11,666,170 unikalnych wizyt
Zobacz temat
 Drukuj temat
Fundusz Nagród Specjalnych
Marek-ZZPRC
Dyskusja na temat Funduszu Nagród Specjalnych

Komentarze przeniesione z tematu: "Pismo w sprawie nagrody":


#17 | wisniak dnia 16.03.2018 14:19:30
Czy za 2017 rok oddelegowani związkowcy otrzymali nagrody z tego funduszu?

#18 | Krzysiek dnia 16.03.2018 17:53:02
Ciekawe ile zwykłych pracowników z produkcji dostało pieniądze z tego funduszu. 3 mln to spora suma, podejrzewam ze w całości skonsumowana przez "górę" .

#19 | putin dnia 17.03.2018 09:41:58
Krzysiek zgadzam się z Tobą powinno być opublikowane za jakie osiągnięcia te nagrody specjalne dla wybranych

#21 | czarny dnia 17.03.2018 23:06:49
Jako członek Rady Pracowników oddelegowany do komisji Nagród Specjalnych mogę zainteresowanym napisać, że fundusz wynosił do tego roku 1% funduszu wynagrodzeń czyli ok 3,5 mln. Stosownymi zapisami od tego roku część z tych środków została przekazana na fundusz nagród dyrektorskich , po to aby przestały ginąć pieniądze z premii kwartalnych. (nie duża część)
Z tego funduszu można uruchomić na pracownika w roku obrotowy max 19 tyś brutto.
Za zarządów PO i PSL fundusz w skali roku był konsumowany co roku w całości, czasem trochę brakowało na część czwartego kwartału. W ostatnim roku zostało 600 tyś. Zaczął ktoś nad tym panować.
Każdy z pracowników może być beneficjentem tych środków. Jest jedno ALE i nie mylić z TW ALA Smile. O nagrodę musi wystąpić przełożony, albo ktoś wyżej. Nagrody są przyznawane za pracę nie obowiązującą w karcie obowiązków pracowniczych dla danego stanowiska( coś extra) . Ludzie oddelegowani do zespołów też otrzymują takie nagrody. Nawiązując do pytania czy związkowcy otrzymują takie nagrody, z mojej 3 letniej pracy w komisji wiem, że każdy członek zespołu do spraw: taryfikatora, odzieży roboczej otrzymał taką nagrodę. Wnioskował zarząd.
Na komisji, pojawiają się wnioski głównie zespołów zadaniowych, ale coraz częściej trafiają się nagrody dla aparatowych, sterowniczych czy innych szeregowych pracowników. Kwestia jak pracownicy robiący rzeczy ponad swoją kartę, potrafią to zaznaczyć i się o to upomnieć.
Dobrym pomysłem jest zamiana środków zaklepanych w wydatkach firmy na fundusz nagród na nagrodę na święta. Wyszło by około 600-700 zł brutto na święta. Zobaczymy co na to zarząd we wtorek????

#22 | wisniak dnia 18.03.2018 08:25:50
No to fajnie, to my delegowalismy do pracy związkowej naszych przedstawicieli po to by nas reprezentowali w takich zespołach właśnie a oni sobie jeszcze za to dodatkową kaskę ciągną. Czarny napisz proszę ile łącznie w 2017 roku dorobili do skromnych pensji Sławek Marek i Krzysio korzystając z tego funduszu

#23 | szaryludzik dnia 18.03.2018 09:24:08
Ciekawe informacje. Jest po 19 tyś na pracownika. Zwykłe brakowalo. Pytam wiec retorycznie - kto zezarl takie pieniądze? Z funduszu skorzystałem bodaj raz lub 2 i nie były to takie kwoty, baa to nawet 10% Nie bylo tego o czym Czarny pisze.
Swoją drogą jak ktoś w pracy ma tyle czasu by w czasie pracy robić jeszcze inne rzeczy, takie żeby mu się 19 kafli nagrody należało to wydaje mi się że ma za dużo wolnego, a za mało pracy.
Rozebrać fundusz nagród specjalnych, dać pracownikom

#24 | asystent dnia 18.03.2018 11:12:58
do czarny
Idąc tym tropem rozumowania w roku 2018 nie będą powoływane zespoły zadaniowe, bo wydamy funduszn= na święta.
To kto będzie rozwiązywał problemy do rozwiązania których powoływane są te zespoły? Skąd będą fundusze dla aparatowych i sterowniczych z jak piszesz od tego roku wypłacanych dla nich nagród specjalnych?
Przejedzą je na święta wszyscy pracownicy?

#25 | putin dnia 19.03.2018 06:27:50
Opublikować listę - to powinno być transparentne
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 19.03.2018 11:33
A poza tym sądzę, że Kartaginę należy zniszczyć
 
www.zzprc.pulawy.pl
Krzysiek
Z tego co pisze Czarny to dyrektorzy za mało zarabiają, skoro zabierali nasze premie kwartalne, mimo ze dostają swoje, a dopisanie im jakiejś dodatkowej puli z naszych wspólnych pieniędzy to już czyste chamstwo. Tym bardziej ze i tak większość tego funduszu pożerali. A jeżeli grupy zadaniowe które pracują nad poprawą bytu zwykłego pracownika i dostają za to ekstra kasę od zarządu to nie wiem czy na pewno działają dla naszego dobra, czy może żeby kaska z góry spłynęła.
 
Przejdź do forum: