|
System Okresowej Oceny Pracowników
|
| bosman |
Dodany dnia 31.03.2006 22:04
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
Co o nim myślicie, jakie są Wasze wrażenia jako podwładnych i przełożonych, czy jest w ogóle potrzebny? Piszcie o wszystkim co z nim związane...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET |
| |
|
|
|
Dodany dnia 05.04.2006 13:41
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
cały ten system to porażka na całej linii
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 05.04.2006 20:47
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
czy nie uważacie, że (jeżeli ktoś jest trochę lewy) taka ocena na piśmie dyscyplinuje jednak troszkę bardziej niż powtarzanie tego samego codziennie? Czy coś takiego jednak nie zmusz do pracy nad sobą?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 06.04.2006 13:27
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
mam uwagi może nie do samej skali ocen (bo jakaś być musi) ile do kryteriów określonych do tej skali. jak się przyjrzycie to tabelę kryteriów trzeba by przebudować dlatego, że np. część warunków na ocenę A trzeba by przenieść do B itede, na podobnej zasadzie.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET |
| |
|
|
|
Dodany dnia 07.04.2006 13:52
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
jak można w ocenie A posługiwać się wyrazem zawsze? zawsze doprowadza do końca, zawsze rozwiązuje trudne zagadnienia, jest w ogóle naj naj. przecież to oczywiste, że nikt taki nie jest. Uczciwie stawiając sobie samemu ocenę można dostać co najwyżej B
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 00:09
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
dwa razy w roku? a mi się wydawało, że raz na rok...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 11:36
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
z tego co pamiętam w listopadzie była ocena, nazwijmy ją, szkoleniowa a system zakłada ocenianie raz na rok... 
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.04.2006 10:46
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
System przewiduje ze pierwsze 3 oceny
tj jesienna, obecna i ta która zostanie przeprowadzona za rok są jedynie pilotażowe. Maja służyć do dopracowania systemu i sprawdzeniu czy jego działanie ma w naszej firmie sens.
po tych 3 ocenach zespół zarekomenduje go bąć też nie do dalszego prowadzenia.
zobaczymy |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 16.04.2009 21:54
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. ola nic podobnego. Okresowa ocena pracownika jest naszym koronnym argumentem w sprawie wynagradzania zgodnie z taryfikatorem. Sporządzony wcześniej dokument uniemożliwia pracodawcy dowodzenie przed sądem, że pracownik nie spełnia wymagań taryfikacyjnych ponieważ nie posiada pozytywnej oceny. Wcześniej przed wprowadzeniem systemu tak właśnie się działo. |
| |
|
