14 kwietnia odbyło się spotkanie organizacji związkowej z prezesem ZAP panem Marianem Rybakiem.

Oto najistotniejsze tematy i ustalenia.

1. Do końca bieżącego tygodnia zostanie powołany zespół zadaniowy, który zajmie się analizą możliwości zamiany obowiązującej w ZAP nagrody z zysku na nagrodę roczną. Postulat pojawił się w czasie pracy nad Umową Społeczną (takie rozwiązanie funkcjonuje w pozostałych zakładach Grupy). Zadaniem zespołu będzie opracowanie i przedłożenie stronom ZUZP możliwych rozwiązań. Nie jest to jeszcze definitywna decyzja o zamianie formy partycypacji pracowników w zysku firmy.

1. Omówiono przygotowania do obchodów Dnia Chemika. Zajmuje się tym Główny Specjalista – Rzecznik Prasowy Pan Grzegorz Kulik z zespołem. W roku bieżącym odbędą się trzy akcenty naszego święta:

• 31 maja - piknik na „błoniach” kierowany do dzieci i młodzieży

• 6 czerwca - akademia połączona z bankietem

• 7 czerwca – biesiada pracowników w Ośrodku na Wólce Profeeckiej (w tym roku ma niczego nie zabraknąć)

Na tematy finansowe Prezes nie chciał w tej chwili rozmawiać.

Omówiono natomiast kilka pomysłów dotyczących zmian zarządzenia o odznaczeniach zakładowych. Prezes poprosił o przedstawienie propozycji w formie pisemnej i zapewnił, że przychyli się do propozycji strony związkowej.

1. Zgłoszono szereg uwag na temat usług medycznych świadczonych przez Medical, w szczególności pracowni psychotechnicznej (badanie kierowców w ciemni), poradni psychologicznej tak niezbędnej w dzisiejszych nerwowych czasach, poszerzenia zakresu badań okresowych, w szczególności o cytologię i mammografię dla kobiet.

1. W związku z wprowadzeniem na terenie ZAP obowiązku posiadania przez rowerzystów poruszających się po drogach kamizelki odblaskowej firma bezpłatnie wyposaży każdego pracownika w taką kamizelkę.

1. Uznano, że na naszych parkingach jest zbyt mało miejsc dla niepełnosprawnych i ustalono, że takie miejsca będą wyznaczane każdemu, kto zgłosi taką potrzebę - na indywidualny wniosek.

1. Problem ograniczenia liczby wjazdów na teren zakładu uzasadniano względami bezpieczeństwa. Dyrektor Sławomir Jedliczko poinformował, że dziś każdy pion ma przyznaną określoną liczbę wjazdów i jedynie w gestii dyrektorów pionów oraz kierowników komórek leży ich rozdysponowanie pośród pracowników, którym taki wjazd jest niezbędny do wykonywania obowiązków służbowych. Ewentualne uwagi i wnioski należy kierować właśnie do nich.

1. Kolejny raz strona związkowa zgłosiła problem niepokoju, jaki wśród pracowników budzą przygotowywane bądź planowane zmiany organizacyjne w Spółce. Prezes Rybak zapewnił, że zmiany te nie będą miały negatywnych skutków dla żadnego pracownika.