Podczas comiesięcznego spotkania organizacji związkowych z Zarządem Spółki omówiono następujące tematy:

1. Inwestycji Elektrownia Puławy.

   W sprawie odbyła się burzliwa dyskusja, przy czym Zarząd Spółki próbował bronić projektu a przedstawiciele naszej organizacji związkowej jednoznacznie opowiedzieli się przeciwko budowie nowej elektrociepłowni z blokiem gazowym. Nasze stanowisko nie zmieni się, dopóki nie zostaniemy przekonani merytorycznymi argumentami o zasadności tej inwestycji. Dyskusja zakończyła się konkluzją, iż decyzje w sprawie budowy nie zostały jeszcze podjęte.

2. Kodeksu Etyki.

   Z dniem 1 stycznia 2015 roku w Grupie Azoty wszedł w życie Kodeks Etyki. Na stronie Grupy można zapoznać się z jego treścią. Obecnie jest na etapie wdrażania w poszczególnych zakładach. W Puławach spotkanie w sprawie Kodeksu zaplanowane jest w lutym. Projekt prowadzi dyrektor Elżbieta Łabno.

3. Wznowienie prac nad Regulaminem przyznawania odznaki Zasłużony pracownik ZAP.

   Prace nad regulaminem odznaki utknęły w związku z różnicami w interpretacji niektórych jego zapisów. Prace zostaną wznowione w najbliższym czasie.

4. Program Doskonałości Operacyjnej AZOTY PRO.

   Prezes Marian Rybak w imieniu Zarządu Spółki stanowczo oświadczył, że nie ma zgody Zarządu na zmianę organizacji pracy w ruchu ciągłym. Natomiast Zarząd stanowczo podkreślił, że zmiany organizacyjne w naszych zakładach były, są i będą. Nie będzie jednak zwolnień pracowników.

5. Pracowniczy Program Emerytalny.

   Obecnie trwają prace nad wdrożeniem w Grupie Azoty pakietu medycznego dla pracowników i ich rodzin. Temat PPE zostanie podjęty po zakończeniu tych prac.

6. Podwyżki płac.

   Pracodawca ma przygotować symulację różnych wariantów podwyżki. W lutym te propozycje mają przeanalizować związki zawodowe.