Na wstępie pracodawca poinformował o powołaniu zespołu ds. negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Szefem zespołu została dyrektor Pionu Personalnego Beata Kuryłowicz. Poinformowała ona zebranych o trwającym procesie zatrudniania w puławskich zakładach pracowników, którzy do tej pory świadczyli pracę na rzecz ZAP za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Tryb ich zatrudnienia zależeć ma od długości okresu pracy dla naszych zakładów. Obecnie liczone są koszty tego procesu. Będą one miały wpływ na negocjacje wskaźnika wynagrodzeń, który ustalimy we wrześniu.
Przedstawiciele związków zawodowych zaprezentowali pracodawcy dwa warianty podwyżek z dniem od 1 października. Odbyła się na ten temat dyskusja. Wielkich kontrowersji nie było.
Natomiast burzliwa debata odbyła się przy okazji ustalania priorytetów tj. kolejności załatwiania spraw pracowniczych. Przedstawiciele ZZPRC upierali się, że najpilniejsza jest obecnie podwyżka wynagrodzeń pracowników. Większość organizacji związkowych, jak również pracodawca po dyskusji zgodzili się z tym poglądem.
Pracodawca przekazał informację na temat usługi rental. Obecnie sprawą tą zajmują się instytucje państwowe. Dotychczasowa umowa została rozwiązana. Od listopada w ubrania robocze ma nas zaopatrywać nowa firma.
Sławomir Wręga |
