23.04.2024 20:55
Konkurs

REGULAMIN KONKURSU „Najlepszy Współpracownik”

DLA PRACOWNIKÓW GRUPY AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE „PUŁAWY” S.A.

§ 1

Użyte w Regulaminie określenia  oznaczają:

1/ Organizator - organizatorem konkursu jest firma Grupa Azoty Zakłady Azotowe   „Puławy” S.A.

2/  Uczestnik - uczestnikami konkursu są wszyscy pracownicy zatrudnieni u Organizatora                na dzień 1.11.2017 r.

3/ Zwycięzcy - 10 pracowników Spółki wyłonionych na podstawie przyjętych kryteriów konkursu.

§ 2

Cel konkursu

Konkurs jest organizowany jako forma podziękowania i wyróżnienia dla tych pracowników Grupy Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. którzy wyróżniają się wyjątkową życzliwością i gotowością pomocy wobec współpracowników.

§ 3

Przebieg  konkursu

1. Nad przebiegiem konkursu czuwa Komisja konkursowa w składzie:

1/ Kierownik Sekcji Rozwoju Zasobów Ludzkich – Dorota Szymańska

2/ Kierownik Sekcji Komunikacji Wewnętrznej – Marek Sieprawski

3/ Radca Prawny  - Teresa Sadurska

4/ Kierownik Sekcji Usług Graficznych – Jadwiga Rotmańska

2. Konkurs ma charakter plebiscytu. Każdy pracownik ma prawo zagłosować na 1 osobę spośród wszystkich zatrudnionych pracowników, która jego zdaniem zasługuje na tytuł „Najlepszego współpracownika”. Można głosować na osoby spoza swojego okręgu,

3. Zwycięzcami konkursu zostaną pracownicy, którzy otrzymają największą ilość głosów  spośród wszystkich zatrudnionych w danym okręgu głosowania Dla celów konkursu pracownicy zostali podzieleni na 10 okręgów:

Okręg

Pion

1

E

2

W

3

H

4

I

5

P

6

PPA

7

PPM

8

PPN

9

T

10

K+O+R+F+Z, +Związki Zawodowe

4. Zwycięzcami konkursu nie mogą zostać zwycięzcy zeszłorocznego konkursu „Nasz mentor”. Głosy na nich oddawane nie będą uwzględniane.

5. Głosowanie odbywać się będzie w sekretariatach poszczególnych komórek organizacyjnych, gdzie wystawione będą w terminie 7-24 listopada br. urny konkursowe. Głos można oddać także do urny znajdującej się w sekretariacie poza swoim okręgiem.

6. Każdy pracownik otrzyma kartę do głosowania w kopercie razem z paskiem dot. wynagrodzenia za miesiąc październik. Wzór karty stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.

7. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 30 listopada 2017 r.

§ 4

Nagrody

1. Każdemu Zwycięzcy Organizator zapewnia nagrodę w postaci kuponu podarunkowego do sieci sklepów „Empik” o wartości 1 tys. zł.

2. Wartość nagrody przekazanej pracownikowi (Zwycięzcy)  w ramach konkursu stanowi jego przychód, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz podstawę naliczenia składek ZUS.

3. Zwycięzca ma prawo nie przyjąć nagrody. W takiej sytuacji wyłaniany jest kolejny laureat konkursu na zasadach określonych w § 3 ust. 3.

§ 5

Ogłoszenie wyników

1. Wyniki konkursu zostaną ogłoszone w zakładowym radiowęźle oraz w intranecie.

2. Przed podaniem wyników do wiadomości publicznej Zwycięzcy konkursu zostaną  poproszeni o zgodę na wykorzystanie przez Organizatora ich wizerunku, imienia oraz nazwiska.

§ 6

Postanowienia końcowe

1. Regulamin konkursu jest dostępny w intranecie na stronie intranetowej Pionu  Personalnego.

2. Administratorem danych osobowych jest Grupa Azoty Zakłady Azotowe ”Puławy” Spółka Akcyjna, z siedzibą w Puławach (24-110), Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13. Zebrane dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach związanych z realizacją konkursu wiedzy o Spółce. Każdej osobie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie ogólnie  obowiązujące przepisy  prawa.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

superpracus
23.04.2024 20:08
jak więcej jest w biurach niż na produkcji ludzi no to szkoda bardzo

Czlowiekzzasadami
23.04.2024 19:55
W B8 robią pod siebie , boją się o stanowiska.

superpracus
23.04.2024 18:31
To może Pan Wręga się odniesie o stanie zatrudnienia , ile przyszło osób do biur a ile na produkcje?

ubot
23.04.2024 17:36
Przychodzą nas ratować i na siłę uszczęśliwiać przez głęboką restrukturyzację po tych co nas zrujnowali przez swoją pazerność i głupotę.Jak to się skończy?

Sylwek
23.04.2024 16:52
Tak jak w całym kraju. Garstka robi na całą armię co żyją z budżetu państwa. Ciekawe jak długo może się kraj zadłużać?

ubot
23.04.2024 16:39
W biurach nikogo nie ruszą.Garstka ludzi będzie na to robić.Szykuje się niezła roz....a.Związki milczą.

superpracus
23.04.2024 16:25
to zmalało o około 400 osób zatrudnienie , czy do biur przyjęli i dalej zatrudnienie takie samo?

ubot
23.04.2024 16:15
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w marcu 8400.

Najlepszy ZZ czlonek
23.04.2024 14:13
Popieram nawet bardzo duze Grin

superpracus
23.04.2024 13:54
czy związki mają informacje o stanie zatrudnienia w firmie? bo na produkcji są bardzo duże braki.

Karol
21.04.2024 11:51
Ambitny chłopak z naszego miasta musi o nas zadbać, w nim cała nadzieja. Panie prezezesie liczymy na Pana.

Czlowiekzzasadami
20.04.2024 23:25
Tego dyspozytora to mu Ogrodnik wymyślił. Jak tysiac innych kłamstw na jego temat

superpracus
20.04.2024 22:18
a Piotrek Kruk to już został dyspozytorem?

ubot
19.04.2024 16:23
Miejmy nadzieję że obecny prezes nie będzie uprawiał polityki z Koordynatorem do spraw polityki samochodowej w samochodzie.Poczek
amy i zobaczymy.

superpracus
19.04.2024 16:22
Widać ze Kamoli zależy zeby to podnieść oby i dla pracowników w końcu coś zmieniło się na plus.

Wygenerowano w sekund: 0.14 30,325,154 unikalnych wizyt