11,666,210 unikalnych wizyt
Porozumienie podpisane

Komentarze
#1 | Krzysiek dnia 28.04.2018 11:45:42
Bo tu chodzi o to by gonić króliczka, a nie go załapać. Niestety przykre to.
#2 | Slawomir Wrega dnia 29.04.2018 08:31:17
Wykreślenie pkt. 16 daje możliwość negocjowania kolejnej transzy jeszcze w tym roku. Pieniądze są, dowodzi tego piątkowa decyzja zarządu o wydzieleniu czterech dyrektorów poza taryfikator.
#3 | Slawomir Wrega dnia 30.04.2018 10:51:30
Miałem szczątkowe informacje. W piątek 27 kwietnia zarząd ZAP stosunkiem głosów 3 do 2 podjął uchwałę o powołaniu 28 nowych dyrektorów i przyznaniu im wynagrodzeń niezgodnych z zasadami obowiązującymi w ZAP. W celu przykrycia przekrętu przeprowadzono prowokację polegającą na opublikowaniu przez żółte zz pisma o rzekomych nieprawidłowościach w wynagradzaniu działaczy zz tworzących komitet strajkowy.
#4 | iskra dnia 03.05.2018 23:57:39
Nie wiem co skłoniło związki do podpisania tego "porozumienia".Nie przeprowadzenie powszechnej oceny wszystkich pracowników uważam za poważny błąd związków.To naciąganie zasad poprzedniego porozumienia ale i oszczędności pracodawcy.Niestety kosztem dobrych pracowników którzy spełniają kryteria drabinki CO NAJMNIEJ B-a mających zaniżoną stawkę poniżej progu A.Odmówiliście im niezbywalnego prawa oceny i w związku z tym dostaną urzędowe podwyżki w kwotach od 10 do max 40-50 PLN.Najwięcej skorzystają pracownicy słabi,niesamodzielni i de facto osłabiający potencjał brygady(co ja będę się starał skoro konfitury dostanie niezasłużenie kto inny!).Sami wiecie ilu przełożonych przychodzi do związku niezadowolonych z faktu że nie mogą "nie dać DUŻEJ "podwyżki osobom które absolutnie na to nie zasługują.Sam byłem świadkiem co najmniej kilku takich rozmów...Powiem krótko:chyba was Pan Bóg opuścił...Nie używanie rozumu też się mści-niezadowoleni członkowie też was opuszczą-myślę że możecie się spodziewać deklaracji wystąpienia ze związku.Poza tym obowiązek wyceny przez przełożonego też wydaje się fikcją-jeden z "majstrów"szerzej znany jako "mały faszysta"lub "Hitlerek" poinformował podległych sobie pracowników że "niektórych wycenił na A a niektórych na B"...ZBIORCZO!!!Nie nie indywidualnie...A potem poszedł na urlop...Proszę o odpowiedź czy to normalne ,prawidłowe i czy tak ma być ??!Na chwilę obecną zapewne będzie interwencja u kierownika zakładu a pewnie i do was do biura ktoś trafi...Prosimy o pełną informację jak ta CHUCPA pod tytułem "podwyżki"ma wyglądać?
#5 | Krzysiek dnia 04.05.2018 07:59:17
Iskra obrazaaz duza czesc pracownikow nazywajac ich obibokami, przez to ze maja zanizone stawki, czesto sa to bardzo dobrzy pracownicy tylko nie lubia wchodzic w tylek swoim przelozonym, dlatego sa niedocenieni. Ta forma podwyzek daje mozliwosc wszystkim a nie tylko przy*kwiatek*som majstrow kierownikow i tym podobnym.
#6 | iskra dnia 04.05.2018 08:23:43
Nie zrozumiałeś Krzysiek-wiem co to pracownicy słabi i niesamodzielni...Ci którzy nie włażą "majstrom" czy też potrafią się im sprzeciwić to najczęściej osoby z niemałym stażem,gruntowną wiedzą i umiejętnościami.Tylko tacy potrafią wyrazić swoje zdanie i je obronić.Tyle że mieć rację to jedno a być "oskubanym" z pieniędzy przez miernego"przełożonego" to drugie...Tu się jest bez szans.W ciągu kilku lat nastąpiło znaczne obniżenie jakości"kadry"-mierni ale wierni mają awanse ale umiejętności i wiedza nie idą za tym w parze.Wspomniany we wcześniejszym wpisie "majster"jest doskonałym przykładem błyskotliwej kariery...Jamie "walory"zadecydowały że jest tym majstrem właściwie nie wiadomo.Są też tacy że jest wiadomo dlaczego jest tym np.kierownikiem(chociażby odpowiednie nazwisko) ale to też nic nie wnosi do sprawy ani nie pomaga bezpieczeństwu ruchu zakładów.Temat powszechnie znany ale to takie nasze zakładowe TABU.Kto poruszy ten temat?Związki?Jakoś nie wierzę...
#7 | Krzysiek dnia 04.05.2018 10:01:30
Chodzi o nie wrzucanie wszystkich z nizsza stawka do jednego worka wpis iskry#17, chcialem przedstawic ten sam problem ale widziany z roznych stron. Jezeli chodzi o wspomnianego majstra to wam współczuję, nie znam go mie wiem z jakiego jest wydziału. Ja w swojej pracy trafiam na majstrow sprawiedliwych i z ludzkim podejsciem. Osobiscie uwazam ze wycena powinna byc zrobiona dla wszystkich i do niej powinny sie odnosic podwyzki procentowe tzn. Majster wycenia mnie na B to 40 procent do b, a nie do minimum.
#8 | iskra dnia 04.05.2018 13:24:46
Krzysiek,napisaliśmy to samo.Wycena powinna być powszechna a to co zrobiono nazwałem odebraniem "prawa do oceny"Rozmawiałem ze Sławkiem kiedy dotarły pierwsze nieoficjalne informacje że nie wszyscy będą teraz oceniani i nazwał to "cudowaniem"i że należy oceniać wszystkich.Wydawało się to wtedy niedorzeczne.I nagle szybciutko i w pierwszym szeregu podpisano "porozumienie"które pozbawia oceny(a zatem i obliczania podwyżek dajmy na to do progu B)."Nasze"związki zgodziły się na to.Jeśli w kolejnych latach będzie to samo to dobrzy a niedoceniani pracownicy "dojdą"do stawki A w 2020 roku...Publicznie pytam sygnatariuszy "porozumienia"czy wiedzą co podpisali?Sławku,co cię skłoniło aby takie coś przyjąć?Zawiodła cię twoja słynna "czujność rewolucyjna"?Znam ludzi którzy wybierają się do biura aby "podziękować"za reprezentowanie "interesu załogi" deklaracjami wystąpienia ze związku.Jak każdy dokładnie zobaczy jak wygląda temat"podwyżki" to chyba ich się trochę uzbiera.Powstał kolejny głupi pomysł aby nie oceniać wszystkich tylko trzymać ich z daleka od kasy ale naprawdę to było nie do złamania?Zabrakło wyobraźni?A może istnieje jakiś magiczny plan "B"?I czy nas ktoś tu słucha?
#9 | Nowy1 dnia 04.05.2018 14:33:02
Raczej nie
#10 | iskra dnia 04.05.2018 16:51:57
Czarny,pamiętamy,wiemy co było.Szanse nikłe to zaklinanie rzeczywistości a praktyce będzie tak że ludzie mający poniżej A należnej kategorii będą do tej kwoty przez cztery lata.W tym roku będzie to 40% - załóżmy 45 pln,za rok 23 pln,potem 11 i wreszcie wszyscy odtrąbią sukces...Tylko nie wiem czy wam ludzie to wytrzymają.Ja mam A i nie przyjdę ale są tacy co przyjdą się wypisać i to niebawem.Nie mówimy o historii,porozumienie było gó....ne ale mówimy o tym teraz z kwietnia.Zrobiliście kolejną głupotę za namową nie wiedzieć czyją...Zarząd Puław ostatnio i tak celuje w "genialnych"pomysła*kwiatek*ak ten z przyspieszeniem wypłaty.Chcecie mu dorównać?Moim zdaniem podpisując to zmodyfikowane porozumienie pogorszyliście naszą sytuację.I tak chodzi o te same pieniądze ale porozumienie w tym kształcie powiększa niezadowolenie.Dobrze że się czarny odzywasz ale chcielibyśmy usłyszeć też coś od reszty zarządu.Przy okazji jeszcze jedno pytanie czy ta ocena wymaga indywidualnego poinformowania i czy oceniany ją podpisuje(akceptuje bądź nie)?Są jasne wytyczne w tej sprawie czy to tylko pic na wodę jak przy ubiegłorocznych "szacunkach"?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Czy uważasz, że Shoutbox powinien mieć:

tak jak teraz 50 znaków
tak jak teraz 50 znaków
9% [2 głosów]

tak jak było 150 znaków
tak jak było 150 znaków
64% [14 głosów]

nieograniczona ilość znaków
nieograniczona ilość znaków
14% [3 głosów]

Shoutbox powinien być skasowany
Shoutbox powinien być skasowany
5% [1 głos]

komentarze i forum są zbędne, wystarczy shoutbox
komentarze i forum są zbędne, wystarczy shoutbox
9% [2 głosów]

Ogółem głosów: 22
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 14.07.2016 12:58

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Nowy1
23.09.2018 07:52
Osoby niekompetentne stwarzają sztucznie problemy. Niestety to jest nasza rzeczywistość, że historyk czy inny bierze się za zarządzanie.

GrzegorzMandziarz
22.09.2018 14:21
parking przy bramie 3 jest ciągle jednym z priorytetów ale nie zdawałem sobie sprawy jak z czegoś prostego można stworzyć problem

putin
22.09.2018 11:39
"3-ka" kompletnie zaniedbana i zadecydowanie za mało miejsc w stosunku do potrzeb, trzeba połączyć zadanie nie zapominając o powstającym wiadukcie

s772
22.09.2018 06:33
Panie Grzegorzu no to teraz parking na br nr 3 powinien ruszyć bo jakoś cisza a miało być tak pięknie przed zimą

GrzegorzMandziarz
20.09.2018 19:18
Poziom części kandydatów był bardzo wysoki ale prezes miał kilka atutów przemawiających za nim

Marek-ZZPRC
20.09.2018 18:37
Jaka była konkurencja?

GrzegorzMandziarz
20.09.2018 17:31
po Prezesa dr Krzysztof Bednarz został powołany na stanowisko Prezesa naszej spółki

Marek-ZZPRC
20.09.2018 09:02
Może wystarczy spytać.

Nowy1
20.09.2018 07:53
Czy to RODO czy ignorancja przełożonego, że nadal nie wiem jak zostałem ocenimy ,,doceniony",?

dziadek
19.09.2018 15:14
już nastąpiła. i prawo też. podobno...