Stanowisko Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA w sprawie kłamliwej kampanii informacyjnej prowadzonej przez tzw. policką część zarządu ZAP i żółte związki.

W kwietniu 2017 roku wymuszono na naszej organizacji związkowej podpisanie niekorzystnego dla pracowników porozumienia płacowego wprowadzającego nowe zasady wynagradzania pracowników. Osiągnięcie wynagrodzeń zgodnych z taryfikatorem rozłożono na niedookreśloną liczbę lat dla ogółu pracowników, natomiast dyrektorom od razu przyznano stawki dwukrotnie wyższe od posiadanych. Wymuszenia dokonano poprzez straszenie pracowników odebraniem dodatku tzw. 500++.

Jedynym aktem dezaprobaty, na jaki wtedy mogliśmy sobie pozwolić, było zrzeczenie się dodatku 606 zł przez etatowych działaczy naszego związku. Technicznie wykonali to poprzez niepodpisanie nowych angaży. Wtedy nazywani byli frajerami, którzy nie biorą, jak się im daje.

Rok po tych zdarzeniach znowu proponuje się podwyżkę dla  dyrektorów, tym razem do 40 000 zł na stawkach zasadniczych (dotychczas 25 tys. zł). Nie zgadzamy się na to, domagamy się natomiast uruchomienia z dniem 1 września 2018 roku kolejnej transzy wdrożeniowej nowego taryfikatora.

Tzw. policka część zarządu ZAP sięgnęła w tej sprawie po niedozwolone społecznie metody nacisku. Razem ze skolaborowanymi z nimi żółtymi związkami próbują odebrać naszej organizacji moralne prawo do reprezentowania pracowników poprzez rozgłaszanie kłamliwych informacji, jakoby niepodpisanie przez etatowych działaczy naszej organizacji rok temu nowych angaży było przekrętem obliczonym na wyłudzenie nienależnych pieniędzy. Te ordynarne kłamstwa nie przydadzą się na nic. Na nowe zasady wynagradzania dyrektorów zgodzimy się, jeżeli będzie to korzystne dla ogółu pracowników.

Zarząd ZZPRC