19.04.2024 05:00
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania się grabieży majątku Spółki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu płac, stosowania niedozwolonych technik sprzedaży - tj. sprzedaży pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spółki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 Sąd Okręgowy w Lublinie oddalił powództwo Grupy Azoty Zakłady Azotowe ,,Puławy”, Grupy Azoty S.A z siedzibą w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko Sławomirowi Wrędze i ZZPRC Puławy S.A. o przeprosiny za wyżej zacytowane słowa.

Zasądził także na rzecz Sławomira Wręgi i ZZPRC Z.A. Puławy S.A. po 737 zł, tytułem zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja się nie dziwię, że postępowanie zarządu i żółty*kwiatek*ego pomagierów denerwuje. Ja się zastanawiam dlaczego takie metody zarządzania są tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktywów? Czy tłuste koty przysłane zostały po to, żeby odganiać elektorat od partii rządzących? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odnośnie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy każdy punkt: 2500 zl brutto dka każdego pracownika- owszem, ale za brak podwyżek w 2021 roku i brak możliwości negocjacji w następnym roku; podwyżki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 zł średnio i brutto na pracownika oznacza, że nie wiadomo ile każdy z nas dostanie, może być i 100 brutto i 0 też się może zdażyć; zadowoleni??? A już wpis o możliwości negocjacji wskaźnika w następnym roku mnie dobił: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalają, że nie będą negocjować wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowiązują się" w dobrej wierze" podjąć niezwłocznie wymagane czynności umożliwiające odpowiednią zmianę art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, że jeżeli będzie dobra sytuacja finansowa spółki po I kwartale 2022, to będą negocjacje, ale po pierwsze nie zostały określone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, że nie będzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniówkowych to ten dotyczący 1 godziny L2, ale umówmy się, że w okresie tak ogromnej inflacji to pieniądze są priorytetem. I w końcu nie do pomyślenia jest wykorzystywanie biedy pracowników do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla większości porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu społecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez żółtych teraz, wcześniej przez radiowęzeł zakładowy przez przedstawicieli zarządu nawet ciężko nazwać...Pamiętajmy, że w biurach siedzą wygodnie i cicho przedstawiciele pozostałych zz, dla których duźo łatwiej jest wykonywać szczucie na innych na zlecenie, niż tak naprawdę zadbać o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twój wpis powinien być wydrukowany i opublikowany na tablicach na każdym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 20:55
Kamola to powinien sprawdzić jak konkursy przebiegały.Gdzie wygrywał Pan X a na stanowisko szedł przy*kwiatek*s JJ

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 20:52
Jest 5 razy więcej specjalistów niż było plus są 5 razy głupsi. Zamiast konkursów to powinni dyktanda pisać na ocenę.Najlepsza weryfikacja

ubot
18.04.2024 20:35
Cd.do polityków.Dla własnych korzyści.Oni nie popełnili błędu tylko tak im pasowało postępować.

ubot
18.04.2024 20:33
Oni widzieli jakie były robione wałki z naszym zakładem całe lata i nic z tym nie robili a wręcz dawali ciche przyzwolenie.Tak to jest jak związki zawodowe angażują się w politykę i przytulają d...pę

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 19:50
Podobno są kolejki ludzi do zwolnienia...

putin
18.04.2024 19:44
Możeński dziś dość treściwie ale w stonowanym tonie przedstawił sytuację po JJ i pisie za grzecznie za to co zrobili z firmą

Najlepszy ZZ czlonek
18.04.2024 19:15
Oni wiedza ze wtedy popelnili blad bo widza teraz jakie wychodza walki w zarzadzaniu nasz spolka i cala grupa

Najlepszy ZZ czlonek
18.04.2024 19:14
Czy to akcja aby solidarnosci? A jezeli nawet wkoncu wypadaloby tez zamanifestowac razem z nimi pokazmy im ze my mozemy a oni nie chcieli z nami

Najlepszy ZZ czlonek
18.04.2024 19:11
Czy nasz zwiazek wybiera sie do Wawy na manifestacje precz z zielonym ladem ?

Slawomir Wrega
17.04.2024 16:33
Tak jak zwykle, daje ale nie wszystkim. Moim zdaniem tworzenie dokumentacji zawsze ma wartość.

Aparatowy96
17.04.2024 16:31
Czyli nic nie daje

Najlepszy ZZ czlonek
17.04.2024 14:36
Daje ? Dziwne pismo napisane 2 miesiace temu 2 raz po roku czasu i cisza

Slawomir Wrega
17.04.2024 14:11
Daje, trzeba pisać. Jak jesteś w takiej sytuacji to zapraszam do biura.

Aparatowy96
17.04.2024 13:38
A za przenoszenie ludzi na odpowiednie grupy się wezmą? Ktoś pisał kiedyś o pisma*kwiatek*akic
hś daje to jakiś rezultat czy to tylko na zasadzie wyślemy pismo i czekaj dalej. jak daje to coś to gdzie

superpracus
17.04.2024 12:57
heniu , lepiej zadłużyć Puławy , trzeba było zbudować aqwa park było zdobić coś co by zyski przynosiło

Wygenerowano w sekund: 0.20 30,309,384 unikalnych wizyt