1. Emeryci i renciści otrzymają 150 zł w bonach towarowych "pół na pół" a w przypadku kłopotów technicznych z podziałem nominałów wówczas 80 zł to będą bony Subiekta a 70 zł Sodexho Pass. W czasie wydawania każdy pobierający będzie zapytany jakie bony chciałby otrzymać w przyszłości. Ta informacja posłuży Komisji w przyszłości przy podejmowaniu decyzji o wyborze emitenta bonów dla tej grupy.
2. Pracownicy zostaną poproszeni o wskazanie firmy i wypełnienie pisemnej deklaracji, której firmy bony chcą otrzymać. Kwotę (400 lub 1400 zł) jest zależna od podziału zysku przez WZA.
pisałem już w shoutbox.
kodeks mówi ze na 3 tygodnie przed WZA termin musi być ogłoszony
z nieoficjalnych informacji wynika że odbędzie pod koniec listopada.
bony dla pracowników byłyby wydawane na początku grudnia.
dla emerytów i rencistów za jakieś 10-15 dni.
już wiecie dlaczego tylko nasz zz ma stronę internetową z shoutbox, forum i komentarzami pod news'ami.
ale oczywiście za chwile azot strzeli że się chwalę i tak na prawdę to jak zwykle nie mam racji.
jesteś jak sam mówisz członkiem naszego zz
zadziwia mnie z jakę swobodą i radością strzelasz do nas przy byle okazji a nie doceniasz tego co dzięki ZZPRC cie otacza i jak poprawia twoje zawodowe życie.
dziwny z ciebie człowiek
No i znowu Subiekt jest górą - bodaj o te parę złotych ale zawsze.
Już nie mogę się doczekać wyników ankiety pracowników w tej sprawie.
Zobaczymy wtedy wreszcie czy przedstawiciele Solidarności tak bardzo upierający się co roku za Subiektem rzeczywiście w tej kwestii stawiali na pierwszym miejscu interesy załogi czy Subiekta.
No czy wobec tego, że Subiekt daje tym, którzy jego bony wybrali, wartość bonów większą o 20 zł niż dostaną ci którzy wybrali Sodexho można mówić o uczciwej konkurencji?
A czemu wcześniej ten sam Subiekt nie dodawał od siebie takich dodatkowych bonów gdy tylko ich oferta była jedynie słuszna i zawsze wybierana przez Komisję Socjalną zdominowaną przez różnej maści związkowców?
A może wtedy takie prezenty też ktoś brał, ktoś kto uznawał że Subiekt jest "the best"?
A wielokrotnie jest tak, że ilość nie znaczy jakość.
Slawomir Wrega
24.04.2024 11:32
Już zostałem poinformowany, że jednak rekord nie należy do mocznika. Na wydziale Amoniaku II jest czterech specjalistów technologów, w tym dwóch starszych.
Obserwator
24.04.2024 11:24
Przyznam szczerze, że gratuluję spostrzegawczości.
Bo nam od pomarańczowych kasków to się w oczach mieni.
Czlowiekzzasadami
24.04.2024 11:23
Może nowy prezes sprawdzi słuszność powstania nowych stanowisk...ile siedzi specjalistek od niczego przy dyrektorach ?
Slawomir Wrega
24.04.2024 09:48
Jako wieloletni działacz związkowy i członek Rady Pracowników od trzech kadencji o trzech specjalistach technologach na wydziale starego mocznika dowiedziałem się wczoraj przez przypadek.
j-23
24.04.2024 09:35
A gdzie Rada pracowników i związki ?
Slawomir Wrega
24.04.2024 08:53
Sami się nie rozmnożyli, ktoś te etaty tworzył, ktoś windował w hierarchii, ktoś na bieżąco uzupełnia wakaty. Raczej nie robią tego politycy.
Sylwek
24.04.2024 07:55
Wszędzie tak jest . Rozmnożyli sie
Slawomir Wrega
24.04.2024 06:27
Na wydziale starego mocznika jest trzech specjalistów technologów, kiedyś był jeden na zakład.
heniek
23.04.2024 21:55
Zawsze tak się to kończy jeżeli do kierowania taką firmą są partyjni nominaci a nie fachowcy na pierwszy ogień takich eksperymentów poszły konie w Janowie i niestety pozdychały wniosków nikt nie wyci
ubot
23.04.2024 21:05
Tak się kończy sen o gigantomanii i konsolidacjach na siłę.Kupa długów i restrukturyzacje.A to była taka fajna fabryka przez 50 lat.
superpracus
23.04.2024 20:08
jak więcej jest w biurach niż na produkcji ludzi no to szkoda bardzo
Czlowiekzzasadami
23.04.2024 19:55
W B8 robią pod siebie , boją się o stanowiska.
superpracus
23.04.2024 18:31
To może Pan Wręga się odniesie o stanie zatrudnienia , ile przyszło osób do biur a ile na produkcje?
ubot
23.04.2024 17:36
Przychodzą nas ratować i na siłę uszczęśliwiać przez głęboką restrukturyzację po tych co nas zrujnowali przez swoją pazerność i głupotę.Jak to się skończy?
