27,104,202 unikalnych wizyt
Notatka ze spotkania w sprawie nagrody na Dzień Chemika.
Pracownicze
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 30.04.2010 18:42:57
Pracodawca zrezygnował z presji czasu, przekładając termin podpisania porozumienia z ,,do 30 kwietnia" na ,,po 11 maja". pozostałe warunki nie zmieniły się. Kluczowym pytaniem na dzisiejszym spotkaniu było : dlaczego pracodawca chce uzyskać możliwość nie wypłacania pracownikom nagrody na Dzień Chemika ? Na to pytanie reprezentujący pracodawcę dyrektor Bartczak nie potrafił odpowiedzieć. Dlatego propozycja strony związkowej polega na wykreśleniu z proponowanego porozumienia paragrafu 1, mówiącego o niewypłacaniu nagrody.
Według propozycji strony związkowej pracownicy otrzymaliby ; nagrodę na Dzień Chemika w wysokości 430 zł oraz bony wiosenne na kwotę 1300 zł.
Na początku dyskusji reprezentacja jednej organizacji związkowej, oraz połowa reprezentacji innej organizacji wspierały pracodawcę. Po dłuższej dyskusji i wykazaniu, że niewypłacenie nagrody stanowiło by naruszenie wewnątrzzakładowego prawa wymienieni ,,przeleźli przez barykadę na właściwą stronę" i zaprezentowaliśmy wspólne stanowisko.
Jeżeli chodzi natomiast o spór zbiorowy i podstawienie taczki pozostałe organizacje są za przełożeniem tego na późniejszy czas, w zarządzie naszego związku na razie niema jednomyślności. Ze względu na konieczność potwierdzenia terminu orkiestrze prowadzę w tej sprawie konsultacje telefoniczne. O wynikach napiszę.
#2 | Slawomir Wrega dnia 30.04.2010 22:22:43
Działania związane z Uroczystym Podstawieniem Taczki zawieszamy do spotkania po 3 Maja.
#3 | Marek-ZZPRC dnia 04.05.2010 08:38:10
Poniżej zamieszczamy przedruk ze strony zzit:

"Komentarz do sytuacji:

1. Wielkość nagrody na Dzień Chemika nie jest podmiotem negocjacji (chyba, że jest tak jak to się dzieje obecnie, gdy pracodawca chce zamiast gotówki wypłacić bony).

2. Pracodawca musi wypłacić nagrodę w min. wysokości 10% średniej płacy (w gestii pracodawcy jest też zwiększenie tej nagrody).

3. Gdyby wyniki Spółki wg stanu na dzień 30 kwietnia są ujemne pracodawca może zwrócić się do związków o wstrzymanie wypłaty nagrody. Jeśli związki się to nie zgodzą to pracodawca musi nagrodę wypłacić,

4. Dziś pracodawca nie może publicznie mówić o wynikach Spółki na dzień 30 kwietnia, bo jesteśmy spółką giełdową, (gdy tworzono układ zbiorowy tak nie było). Może to uczynić dopiero we wrześniu, po zakończeniu kwartału.

5. Pracodawca proponuje zmianę daty z 30 kwietnia na 31 marca, bo wtedy o wynikach firmy można mówić w maju.

6. Zmiana taka nie stwarza zagrożenia wypłaty nagrody na dzień Chemika w przyszłości, bo i tak pozostaje zapis, że aby ją wstrzymać musi być zgoda związków.

7. W zamian za zmianę pracodawca oferuje 1300 zł w bonach (około 1050 zł netto), zamiast obligatoryjnych 430 zł brutto (około 290 zł netto),

8. Stanowisko pracodawcy jest takie, że w przypadku braku porozumienia w tej materii wypłaci nagrodę w minimalnej wysokości tj. 430 zł brutto



Zarząd ZZIT po przeanalizowaniu zagadnienia i biorąc pod uwagę obecne wyniki Spółki gotowy jest podpisać bezpieczne porozumienie po to by wypłacić pracownikom wyższe pieniądze.

Podobne zdanie na spotkaniu prezentowała również inna reprezentatywna organizacja związkowa.



Mając na uwadze jak bardzo ważna jest jedność organizacji związkowych notatka ze spotkania została podpisana przez wszystkie organizacje."
#4 | Marek-ZZPRC dnia 04.05.2010 09:42:05
a w głośniku właśnie ponowiono szantaż. bez spotkania z Prezesem nic nie dogadamy.
#5 | Slawomir Wrega dnia 04.05.2010 20:44:35
W ZUZP określona jest minimalna kwota nagrody, kwota do wypłaty jest przedmiotem negocjacji. Nieprawdę pisze więc A. Smętek, że nagroda nie podlega negocjacjom. Nie można również zgodzić się z poglądem Kryski jakoby wynik spółki nie miał znaczenia w negocjacjach. O wiele łatwiej domagać się wysokiej nagrody przy dobrych wynikach niż przy złych. Na 30 kwietnia wynik z reguły jest lepszy niż na 31 grudnia. Dlatego w interesie załogi powinien zostać zapis o wynikach na 30 kwietnia.
Zamieszczonego stanowiska ZZIT nie rozumie, czy oznacza ono cofnięcie podpisu pod wspólnym związkowym stanowiskiem w sprawie nagrody ? Moje wątpliwości zwiększa informacja, że A. Smętek na skrzynki meilowe członków ZZIT rozsyła inny tekst, mówiący o rzekomym zamiarze podstawienia pod dyrekcję świńskiej klatki czemu on Smętek dał zdecydowany sprzeciw. Poza tym od piątkowego spotkania do dzisiaj nie odbyło się posiedzenie zarządu ZZIT. Skąd więc stanowisko związku w sprawie treści notatki ze spotkania ?
#6 | Slawomir Wrega dnia 05.05.2010 08:42:07
Kol. Kryska spółką giełdową nie zostaliśmy wczoraj. Pod rządami obecnych przepisów wypłacone zostało wiele Nagród na Dzień Chemika. W żaden sposób data 30 kwietnia nie przeszkadza w wypłaceniu nagrody. Tak samo brak publikacji wyników. Zamiast usprawiedliwiać idiotyczne pomysły proponuję przypomnieć Wojtusiowi kogo reprezentuje.
#7 | Slawomir Wrega dnia 05.05.2010 09:01:46
Kol. Shortyadam wszyscy jesteśmy omylni, czasami trzeba sięgnąć dna żeby się od niego odbić. Według mnie dzisiejsza reprezentacja załogi w organach spółki to najniższy możliwy poziom. Może być już tylko lepiej.
#8 | Marek-ZZPRC dnia 05.05.2010 11:14:43
spotkanie z przedstawicielami zarządu (nie wiemy kto nas zaszczyci) wyznaczono na czwartek 13 maja
#9 | Marek-ZZPRC dnia 05.05.2010 19:53:08
na końcu nasz as wypnie klatę po ordery
#10 | Slawomir Wrega dnia 07.05.2010 08:06:14
Droga Dyrekcjo Nagroda na Dzień Chemika jest w równej wysokości dla wszystkich. Nie da się więc grać podziałami. Próbując w tych negocjacjach zastosować mechanizm jakim ograliście pracowników w ubiegłym roku popełniliście błąd. Za błędy trzeba płacić.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
24.05.2022 13:42
Ryż działa wstrzymująco, to przemyślana taktyka...

NieZmianowy
24.05.2022 12:22
Premier po przeczytaniu listu wziął sobie do serca sytuację biednych azociarzy i zdecydował się na wysłanie dodatkowych porcji ryżu do zakładu.

PKruk
24.05.2022 10:17
jutrzejszymi powołaniami przez radę do zarządu. Zobaczymy. Z mojej strony optymizm umiarkowany. Czekamy na piątek i na " zrozumienie potrzeb pracowników"

PKruk
24.05.2022 10:15
Czekamy. Zarząd uświadomiony. Jeszcze dwa tygodnie temu ustami Skwarka przekazywano że jest wola porozumienia i zrozumienia dla potrzeb pracowników. Czy to nie było wyciszanie nastrojów przed jutrzejs

M
24.05.2022 09:48
W związku z regulaminową nagrodą na DCh powinniście wynegocjować nagrodę razem z podwyżkami za trud pracy który jak widać przynosi piękne zyski i to nie 4000 tylko średnią zakładową.

M
24.05.2022 09:44
Zmiana podatkowa nie wypełni straty którą każdy z nas widział po nagrodzie rocznej. A będzie jeszcze ciekawiej kiedy rozliczać będziemy pit za 2022

M
24.05.2022 09:42
Plus 5% na podatku o którym piszesz to pozorne łatanie tego, że znika ulga dla klasy średniej nadal podatkowo jesteśmy do tyłu! To jak kto woli: hojność premiera, lub łatanie bałaganu po polskimi ładz

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:35
Piotrek, bo przestaję rozumieć, Andrzej Skwarek mówił o świadomości zarządu co do koniecznych kilkunastoprocento
wych podwyżek, dlatego przyjęliśmy jego rekomendację. Coś się zmieniło?

PKruk
24.05.2022 09:23
Myślę że 5% podwyżki mamy gwarantowane. Od lipca stawki podatku dochodowego z 17% robią się 12%. Tylko to teoretycznie gwarantuje rząd Grin

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
potrzebna.

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
W komentarzu nr 2 pod pismem ZZ z 29 kwietnia przekazałem informację o przyjęciu rekomendacji A. Skwarka co do założenia dobrej woli zarządu. On więc, A. Skwarek zadecyduje czy pikieta jest teraz potr

PKruk
24.05.2022 09:12
odpowiednio wcześniej przedstawiła wspólne stanowisko i wyartykułowała oczekiwania i potrzeby pracowników. Zobaczymy jak zarząd się wsłuchał

PKruk
24.05.2022 09:08
Jeszcze nic nie zaproponowali. Nie ma się co trząść teraz. Trzeba odpowiednio podziękować jak będzie godna propozycja optymalną dla wszystkich i jak będzie cyt. " ochłapem". Strona społeczna

Azot07
24.05.2022 08:56
iskra - co ma zarząd do nagrody rocznej dostałeś tyle samo, tylko nowy ład zabrał swoje.

Wodory
24.05.2022 08:47
Nie*kwiatek*aśniep
anowie idą sami na Dzien Chemika sie bawić. Po co idziecie, darmowym piwem i kiełbasą was namówili? Czy liczycie na zdjecie z Janiszkiem i resztą?