Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.

Zakładowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie oddziałowych i grupowych społecznych inspektorów pracy,

Oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.

Grupowych społecznych inspektorów pracy wybiera ogólne zebranie pracowników komórek organizacyjnych w poszczególnych okręgach wyborczych wg. podziału przedstawionego w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu.

W celu sprawnego przeprowadzenia wyborów zakładowe organizacje związkowe powołują Zakładowa Komisję Wyborczą.

W skład Zakładowej Komisji Wyborczej wchodzi od 1 do 2 przedstawicieli z poszczególnych organizacji związkowych, zgodnie z ustaleniami zakładowych organizacji związkowych.

Zakładowa Komisja wyborcza na pierwszym posiedzeniu wybiera spośród siebie przewodniczącego, zastępcę przewodniczącego i sekretarza

Ustalenie terminów zebrań załogowych w poszczególnych okręgach wyborczych,

Powiadomienie Pracodawcy o terminach zebrań w poszczególnych okręgach wyborczych,

Ustalenie z Pracodawcą miejsc odbywania się zebrań wyborczych,

Powiadomienie pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem o miejscach i terminach zebrań,

Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji w celu przeprowadzenia wyborów, a w szczególności:

regulaminu głosowania,

listy obecności,

protokółu z przebiegu głosowania.

W okręgach wyborczych, w których wybiera się co najmniej trzech grupowych społecznych inspektorów pracy, zorganizowanie zebrań grupowych społecznych inspektorów pracy w celu wybrania oddziałowego społecznego inspektora pracy.

Sporządzenie dokumentacji z wyboru oddziałowych społecznych inspektorów pracy.

Przeprowadzenie wyborów zakładowego społecznego inspektora pracy.

Zebranie załogowe w danym okręgu wyborczym prowadzi wyznaczony członek Zakładowej Komisji Wyborczej.

Pracownicy uczestniczący w zebraniu winni wpisać się na listę obecności.

Kandydatów na grupowych społecznych inspektorów pracy maja prawo zgłaszać pracownicy komórek organizacyjnych z danego okręgu, uczestniczący w zebraniu. Prawo zgłaszania kandydatów mają również zakładowe organizacje związkowe.

Ilość kandydatów jest nieograniczona.

Kandydat na grupowego społecznego inspektora pracy musi wyrazić zgodę na kandydowanie.

W przypadku nie wyrażenia zgody jest skreślany z listy kandydatów bez głosowania.

W celu przeprowadzenia głosowania zebranie wybiera Komisję Skrutacyjna w składzie dwuosobowym

Głosowanie jest jawne chyba, że zebranie podejmie decyzję o głosowaniu tajnym

W głosowaniu jawnym każdy uprawniony głosuje tylko raz na wybranego przez siebie kandydata. Głosuje się tylko „za”, nie ma głosów „przeciw” i „wstrzymujących się”.

Głosowanie tajne polega na wpisaniu na kartę do głosowania imienia i nazwiska kandydata, na którego oddawany jest głos

Głos jest ważny pod warunkiem, że na karcie do głosowania będzie wpisany tylko jeden kandydat

Grupowym społecznym inspektorem pracy zostaje kandydat, który otrzymał największą liczbę głosów

Wybory są ważne niezależnie od liczby pracowników biorących udział w głosowaniu

Z przebiegu głosowania sporządza się protokół, który podpisują członkowie Komisji Skrutacyjnej oraz członek Zakładowej Komisji Wyborczej prowadzący zebranie

Wybory oddziałowych społecznych inspektorów pracy organizuje Zakładowa Komisja Wyborcza, która ustali zasady wyboru.

Oddziałowych społecznych inspektorów pracy wybierają spośród siebie grupowi społeczni inspektorzy pracy w obecności wyznaczonego członka (członków) Zakładowej Komisji Wyborczej.

Z wyboru oddziałowego społecznego inspektora pracy, sporządza się protokół, który podpisują wszyscy grupowi społeczni inspektorzy pracy biorący udział w wyborach oraz prowadzący zebranie członek zakładowej Komisji Wyborczej.

W miejsce grupowego społecznego inspektora pracy wybranego na oddziałowego lub zakładowego społecznego inspektora pracy, funkcję grupowego obejmuje kandydat, który w wyborach otrzymał kolejną, największą liczbę głosów.

W przypadku gdy w wyborach na grupowego społecznego inspektora pracy brał udział tylko jeden kandydat, przeprowadza się powtórne wybory w odpowiednich okręgach.

Zakładowego społecznego inspektora pracy wybierają spośród siebie grupowi i oddziałowi inspektorzy pracy.

Wybory zakładowego społecznego inspektora pracy organizuje Zakładowa Komisja Wyborcza, która w tym celu:

ustala termin i miejsce zebrania,

powiadamia grupowych i oddziałowych inspektorów pracy o wyborach

przygotowuje odpowiednie dokumenty,

wyznacza spośród siebie osobę (osoby), które przeprowadzą wybory.

Kandydatów na zakładowego społecznego inspektora pracy zgłaszają na zebraniu wyborczym grupowi i oddziałowi społeczni inspektorzy pracy.

Dopuszcza się również zgłoszenia dokonane przez zakładowe organizacje związkowe. Zgłoszenia te winny być złożone na piśmie i podpisane przez upoważnione osoby z danej organizacji związkowych

Przed zgłoszeniem kandydatów wybierana jest Komisja Wyborczo-Skrutacyjna, która przyjmuje zgłoszenia kandydatów i następnie przeprowadza wybory. Ww. Komisja winna liczyć co najmniej 3 osoby. W skład Komisji nie mogą wchodzić osoby zamierzające kandydować w wyborach.

Głosowanie jest tajne

Po zakończeniu zgłoszeń wybierana jest Komisja Skrutacyjna w liczbie 3 osób, która przygotowuje karty do głosowania, przeprowadza wybory, oblicza głosy i sporządza protokół z głosowania.

Urnę wyborczą zabezpiecza Zakładowa Komisja Wyborcza.

Rozstrzygniecie głosowania zapada zwykła większością głosów.

Głosowanie jest ważne jeżeli weźmie w nim udział co najmniej 50% wybranych grupowych i oddziałowych (łącznie) społecznych inspektorów pracy.

W przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej kandydatów jednakowej największej liczby głosów, przeprowadza się drugą turę głosowania z udziałem ww. kandydatów.

Społecznych inspektorów pracy odwołują pracownicy Zakładów Azotowych „Puławy” S.A.:

grupowych społecznych inspektorów pracy – pracownicy okręgu w którym był wybierany,

oddziałowych inspektorów pracy – grupowi inspektorzy pracy,

zakładowego społecznego inspektora pracy – grupowi i oddziałowi inspektorzy pracy na zasadach analogicznych jak przy wyborze.

Odwołanie następuje na wniosek:

w przypadku grupowego społecznego inspektora pracy – co najmniej 20% pracowników z danego okręgu wyborczego,

w przypadku oddziałowego społecznego inspektora pracy – jednego z grupowych społecznych inspektorów pracy,

zakładowego społecznego inspektora pracy – co najmniej 30% grupowych i oddziałowych (łącznie) społecznych inspektorów pracy.

We wszystkich ww. przypadkach wniosek o odwołanie mogą składać zakładowe organizacje związkowe.

Społeczny inspektor pracy przestaje pełnić swoją funkcję również w przypadku zrzeczenia się funkcji, utraty członkostwa w związku zawodowym lub ustania stosunku pracy. Ponadto zaprzestanie pełnienia funkcji następuje w przypadku zmiany miejsca wykonywania pracy powodującego zmianę brygady, na której był wybierany – dotyczy grupowych społecznych inspektorów pracy lub zmianę okręgów, w którym był wybierany – dotyczy grupowych i oddziałowych społecznych inspektorów pracy.

W wypadkach, o których mowa wyżej, przeprowadza się wybory uzupełniające.