Zarząd na początku spotkania przedstawił wyniki ekonomiczne Zakładów. Za dwa kwartały br. obrotowego zakłady wykazały stratę w wysokości 24,27 mln. zł. Pokazano jednocześnie bardzo dobre warunki rynkowe, z jakimi wchodzimy w nowy rok kalendarzowy. Można uznać, że perspektywy najbliższych miesięcy dają powody do optymizmu.

1. Jak Zarząd widzi dalsze prace nad nowym taryfikatorem.

Decyzję w sprawie prac nad budową nowego taryfikatora Zarząd podejmie w najbliższym czasie. Po dyskusji ustaliliśmy, że dalsza dyskusja na ten temat powinna odbyć się w gronie partnerów społecznych, gdzie na roboczo wyjaśnimy sobie przyczyny braku porozumienia w zespole roboczym.

2. Obniżenie poziomu zatrudnienia na instalacjach produkcyjnych w kontekście zapewnienia ciągłości bezawaryjnej pracy, np. w grupie ślusarzy.

Dyr. Ryszard Bartczak przedstawił harmonogram przyjęć stażystów i nowych pracowników w ostatnim czasie. Poinformował, że Pion Personalny stara się kierować do komórek organizacyjnych nowych pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem. W najbliższym czasie odbędą się dwie tury uzupełnienia zatrudnienia.

3. Obchody Dni Chemika i 50-lecia ZAP.

Zarząd przy współdziałaniu z organizacjami związkowymi zamierza w sposób należyty podejść do obchodów 50-lecia ZAP. Obchody tej rocznicy odbędą się przy okazji Dnia Chemika. Planowane są m.in.: sesje naukowe, spotkania z inwestorami, projekcje filmów, wystawy, imprezy sportowe i koncert muzyczny. Tradycyjnie odbędą się oficjalne uroczystości. Ustaliliśmy, że spotkania pracowników z okazji naszego święta powinny przybrać ciekawszą formę i tym razem zatrzemy plamę z ostatnich lat, jaką były nieszczęsne pikniki na Wólce. W sprawie wypłaty nagrody musimy poczekać do opublikowania wyników ekonomicznych za III kwartał br. obrotowego.

4. Negocjacje podwyżek wynagrodzeń zgodnie z Porozumieniem płacowym – ustalenie wskaźnika.

5. Wynagradzanie pracowników zgodnie z obowiązującym ZUZP.

Zarząd po 15 marca br. czyli po podsumowaniu lutego i 8 miesięcy roku obrotowego zaproponuje termin spotkania zespołu negocjacyjnego.

6. Ubrania robocze i ochronne – nie wydaje się nowych ubrań, a stare już nie spełniają wymogów bhp.

Jacek Wójtowicz przedstawił harmonogram sukcesywnego dostarczania do poszczególnych komórek organizacyjnych nowych ubrań. Zakończenie wdrażania nowego systemu i wydawanie ubrań przewiduje się do końca maja br.

7. Wyjaśnienie w sprawie problemów technicznych opisanych w piśmie do Rady Nadzorczej z dnia 19 listopada 2010 roku.

Rada Nadzorcza zwróciła się do zarządu o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji. Zarząd przekaże odpowiedź na kolejne posiedzenie Rady Nadzorczej.

8. Polecenie służbowe Nr 1/PEC/2010 z dnia 1.12.2010 roku w sprawie: dodatkowych obowiązków dla monterów sieci cieplnych, gazowych i wodno-kanalizacyjnych.

Prezes Paweł Jarczewski zgodził się z wnioskującym, że sprawa jest co najmniej budząca wątpliwości i zapowiedział powołanie komisji w celu wyjaśnienia tej bulwersującej sprawy.

9. Wjazdy dla mistrzyń zmianowych laboratoriów.

Zarząd obiecał, że znajdzie rozwiązanie korzystne dla mistrzyń laboratoriów.

10. PZU – Ubezpieczenia Grupowe.

W najbliższym czasie PZU przedstawi nową propozycję ubezpieczenia typu P.