Ustalenia podwyżkowe Ponad dwa miesiące intensywnych negocjacji zaowocowało szeregiem ustaleń w sprawie czekających nas w najbliższym czasie przeszeregowań. Można je podzielić na wiążące dla stron oraz robocze. Pośród ustaleń wiążących należy wymienić: 1. Termin wdrożenia podwyżek ustalony został na 1 stycznia 2008 r. 2. Kwota przeznaczona na podwyżki to 31,8 mln zł w skali roku. 3. Zlikwidowane zostaną dodatki (m.in. stażowy, szkodliwy i funkcyjny). 4. Zryczałtowany dodatek zmianowy wyniesie 850 zł, natomiast dla portierów – 650 zł. Wsród ustaleń roboczych znalazły się: 1. Nowa tabela z dwunastoma kategoriami oraz rozpiętością płac od 1 do 6 (obecnie obowiązują 24 kategorie i rozpiętość 1 do 12). 2. Macierz przejścia stanowisk ze starej tabeli do nowej. Wciąż w negocjacjach: Prowadzone obecnie negocjacje dotyczą przede wszystkim sposobu rozdysponowania pieniędzy. Nie sposób wymienić wszystkich proponowanych i symulowanych wariantów. Łatwiej za to przedstawić cele, jakie organizacje związkowe chcą osiągnąć poprzez zastosowanie najlepszego, ale ciągle poszukiwanego klucza podziału. Są to przede wszystkim: umieszczenie nowych wynagrodzeń pracowników co najmniej w minimum najniższej należnej kategorii oraz zagwarantowanie minimalnej, satysfakcjonującej podwyżki dla pracowników, których wynagrodzenia już dzisiaj mieszczą się w stosownej kategorii nowej tabeli. (SW) |