Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: Nowy taryfikator
Dodane przez NH3 dnia 30.01.2012 09:52
#1
Wyglada na to ze zarzad ma pracownikow daleko w pupie. Ale czemu nagle dopiero niedawno mediator sie pojawil jak spor dluzszy czas juz trwa a nie dotyczy on nowego taryfikatora czyzby cos bylo pod stolem obiecane w trakcie rozmow o taryfikatorze?
Nalezaloby tez dodac ze mlodsi pracownicy ze stazem 5- 10 lat zyskuja na nowym
taryfikatorze bez niego zapewne dlugo nie beda mogli liczyc na jakiekolwiek pieniadze
a czesc z nich zaklada rodziny kredyt na mieszkanie musi splacac i z czegos zyc a
niestety wszystko drozeje.
Wybaczcie za bledy gdyz pisze z tel
Edytowane przez NH3 dnia 30.01.2012 22:27
Dodane przez bosman dnia 30.01.2012 11:34
#2
Nie można tego napisać w jednym poście?
Dodane przez NH3 dnia 30.01.2012 11:45
#3
bosmanie prosze nie czepiaj sie szczegolow wyzej widze koledze nie zwrociles uwagi
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 30.01.2012 14:22
#4
NH3 - to bardzo pozorny zysk tych młodych pracowników.
może dziś dostaliby parę groszy ale tę kasę stracą szybciej niż myślisz.
Dodane przez bosman dnia 30.01.2012 14:23
#5
Wam obydwu zwróciłem uwagę. :)
Zrozumcie, że przemyślenie swojej wypowiedzi i napisanie jej w jednym poście, a nie kilku pod sobą, bardzo wpływa - dla czytającego - na przejrzystość tematu. A zawsze można edytować swoją wiadomość, co jest zresztą ujęte w regulaminie, nie trzeba za chwilę pisać nowego posta, żeby dopisać kilka słów.
Edytowane przez bosman dnia 30.01.2012 14:24
Dodane przez bosman dnia 30.01.2012 20:29
#6
To dlaczego mi bosman zwraca uwagę?
Przepraszam - miałem na myśli: Wam wszystkim zwracam uwagę.
Dodane przez NH3 dnia 30.01.2012 22:30
#7
zadowoleni?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 31.01.2012 13:39
#8
z czego zadowoleni i kto?
Dodane przez NH3 dnia 31.01.2012 14:21
#9
Margol z połączenia postów (bosman zwrócił uwagę), a czy mógłbym cie prosić o wyjaśnienie dlaczego zysk dla młodych jest pozorny i krótkotrwały
Edytowane przez NH3 dnia 31.01.2012 15:35
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 01.02.2012 07:30
#10
porównaj sobie sam na spokojnie zapisy obowiązującego ZUZP z proponowanymi i jestem pewien, że dojdziesz do słusznych wniosków.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 01.02.2012 07:43
Dodane przez dziadek dnia 02.04.2012 19:22
#11
no dobra - ja się już przeniosłem...:P
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 03.04.2012 07:34
#12
Zawolaj kolegow.
Dodane przez dziadek dnia 03.04.2012 11:34
#13
nawet przy założeniu najmniejszej delty ląduję ciut powyżej minimum w swojej grupie. bardzo dobry plan KS.
Dodane przez dziadek dnia 04.04.2012 01:11
#14
lepiej by było zrobić tak by każdy zaczął pracować na swoich ''widłach".
no dokładnie - niech zarząd umieści wszystkich w swoich grupach. dlaczego tego nie chce zrobić? :P
Dodane przez dziadek dnia 04.04.2012 22:32
#15
no tak, szkoda tylko, że według zarządu i 4zz KOMPROMIS ma polegać na BEZWARUNKOWYM podpisaniu haniebnego porozumienia. polecam definicję tego słowa.