---

MrMargol, przypomnę Twoją wcześniejszą wypowiedź:
.
praktyka pokazuje, że nie spędza Wam snu z powiek również uregulowanie tej kwestii w stosunku do pracowników systemu turnusowego. tylko ciekawa sprawa - nawęglanie także pracowało w systemie turnusowym, a teraz jest w pięciobrygadówce. można było? można... tłumaczenie, że w KP jest zapis, że przy pilnowaniu mienia można pracować tak jak w WBO jest funta kłaków warte. ludzie ci pracują na zmiany i również na nocki. ośmielam się zauważyć, że nocki te są niemniej męczące (jeśli nie bardziej - zmiana 12 godzinna) niż w 5-, a wcześniej 4-brygadówce. takie same warunki i takie samo obciążenie organizmu. skoro potrzebę wprowadzenia 5-brygadówki tłumaczyliście koniecznością zmiejszenia obciążenia dla organizmu to niech do Was dotrze, że taka konieczność w dalszym ciągu istnieje. nie rozumiem w tym momencie opierania się na zapisach KP. pomijając to, że pracownicy WBO muszą być dużo wcześniej w pracy niż "produkcja" (czyli już więcej pracują), to w dodatku odmawia się im prawa do zmniejszenia obciążenia pracą nocną. walicie koledzy takie pierdoły, że żal słuchać. jak Wam wygodnie (czytaj: nie chce się) to opieracie się na KP, a jak trzeba to potraficie walczyć o zmiany w zapisach tegoż.