Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: HYDE PARK - tu gadamy o wszystkim
Dodane przez bosman dnia 30.11.2007 19:39
#1
Orson napisał/a:
czy jest obowiązek zdawania przepustek na mistrzówkę i czy jest jakiś zapis który mówi o tym wyraźnie
Instrukcja o ruchu osobowym:
"Osoby przebywające na terenie Zakładów zobowiązane są posiadać przy sobie identyfikator, a w przypadku identyfikatora bez zdjęcia również dokument tożsamości, na podstawie którego identyfikator został wydany."
A swoją drogą to jestem przeciwny opuszczaniu stanowiska pracy przed czasem jej zakończenia...:|
Edytowane przez bosman dnia 30.11.2007 19:40
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 01.12.2007 12:46
#2
a kiedy twoim zdaniem kończy się praca, w chwili wybicia pełnej godziny czy w chwili przekazania zmiany?
Dodane przez bosman dnia 01.12.2007 15:24
#3
A jak masz zmiany określone? 6-14, 14-22, 22-6. Czyż nie?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 03.01.2008 14:34
#4
to jest zapisane w instrukcji. wsyscy pracujący na zmiany tak mają i doskonale wiedzą że nie może być przerwy w obsłudze.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.06.2008 12:25
#5
kupie, przeczytam, pogadamy.
Dodane przez dziadek dnia 17.10.2008 22:58
#6
cóż, niektórzy muszą przyjść ok. 5, żeby ze wszystkim na spokojnie się wyrobić.
Dodane przez bosman dnia 29.10.2008 07:43
#7
Ja jestem na 50 minut i już rozpoczynam pracę, a mój zmiennik nie może zejść 50 minut wcześniej.
Dodane przez dziadek dnia 29.10.2008 07:45
#8
nie u wszystkich wystarczy pięć minut na przekazanie zmiany...:|
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.10.2008 08:53
#9
w instrukcji stanowiskowej na fabryce było napisane że na przekazanie zmiany przeznacza się 15 min. i to są nasze nadgodziny które podarowaliśmy pracodawcy przy wprowadzaniu 5 BOP
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.01.2009 10:39
#10
jaka jest dziś rzeczywistość twoim zdaniem, jak się przekazuje zmianę?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 28.01.2009 14:15
#11
myślałem że wiesz na czym polega praca na zmiany, przekazanie zmiany i generalnie odpowiedzialność pracownika na produkcji.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 30.01.2009 08:25
#12
jeśli wiemy że każda zmiana trwa 8 godzin a przekazanie zmiany czyli jednoczesne wykonywanie obowiązków przez dwóch pracowników (zdający i przyjmujący zmianę) trwa zgodnie z instrukcją 15 minut oznacza to, że każdy pracownik pracuje 8 godzin i 15 minut. w jednym okresie rozliczeniowym tj 10 tygodni przepracowuje 42 zmiany robocze co oznacza 42x15min=630min czyli 10,5 godziny. NADGODZINY!
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 10.02.2009 09:48
#13
już można zgłaszać kandydatów. info na ten temat na stronie głównej.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 19.10.2009 13:54
#14
działa firma Meritum z Poznania.
powołano już zespół roboczy który dokonał wyboru (wstępnego) stanowisk które będą podlegać opisowi w pierwszej kolejności. teraz tę listę weryfikują szefowie pionów i Zarząd. Wkrótce powinien zacząć się etap opisów.
Dodane przez dziadek dnia 19.10.2009 14:01
#15
a czy stanowiska w WO też są brane pod uwagę, czy jak zwykle pod dywan?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 19.10.2009 15:40
#16
prawie wszystkie będą opisane w pierwszej kolejności. są na liście.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 06.11.2009 13:33
#17
może ktoś kto potrzebuje remontu samochodu zaryzykuje stłuczkę
przyjadą odpowiednie służby i sprawa sama się nagłośni.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 07.11.2009 10:36
#18
to musi zapisać się na kurs "czytanie ze zrozumieniem"