---

Kol. Vhoit propozycja pracodawcy polega na tym, że 5% rekompensata ma być jednorazowa. Zakładając że Twoja stawka zasadnicza wynosi 2000 zł to:
2000x5%x9miesięcy=900zł brutto
Tyle dostaniesz jeden raz i koniec.
3% podwyżka wyniesie: 2000x3%=60zł brutto, to dostawałbyś co miesiąc
Premia: 5000000zł : 3300 pracowników ; 12 miesięcy=126zł brutto średnio na pracownika miesięcznie. Biorąc pod uwagę stanowisko jakie zajmujesz oraz Twoją stawkę zasadniczą możesz liczyć na 1/5 do 1/4 tej kwoty czyli między 31,50 a 25 zł brutto miesięcznie.
Taka jest propozycja pracodawcy, napisz co o nie sądzisz.