---

Kol. Pirat50 masz rację, mają swoje 5 minut. Moim zdaniem, przede wszystkim, musimy pilnować żeby wyrządzone szkody nie były trwałe. Strzec zapisów ZUZP w szczególności rozpiętości tabeli płac oraz ograniczeń dotyczących wyprowadzania pieniędzy z funduszu płac tj. regulaminów nagradzania oraz premiowania.
Nie zgadzam się natomiast z opinią, że daliśmy się sprowokować. W ubiegłym roku zastawili na nas pułapkę, za 5% mieliśmy zrezygnować z wynagradzania zgodnie z taryfikatorem. Tak samo zastawia się potrzask na lisa, jeżeli połakomi się na wyłożony w nim ochłap oddaje skórę.