---

coś sie wam chyba tematy poknysały.

na temat wręgi, zarządu związku i samego związku proponuje wygłaszać opinie podpisane imieniem i nazwiskiem. wszystkie anonimy są jak napisy w damskiej ubikacji.

na temat podwyżek powiem wam tyle ze sprawa przerosła zarząd firmy i departament personalny. niestety wychodzi na jaw ich niekompetencja w tym obszarze albo zupełny brak wyobraźni. pewnie gdybyśmy rozmawiali o prostej podwyżce w procentach to kasa już byłaby podzielona. doszliśmy do wniosku ze jest dogodna okoliczność do wprowadzenia rewolucyjnych zmian w systemie wynagradzania. wydawało sie że Zarząd to rozumie. Na początku zapytaliśmy czy Zarząd zdaje sobie sprawę z kosztu jaki firma musi ponieść aby możliwe się stało ubruttowienie (włączenie wszystkich składników do zasadniczej) naszych pensji. Wówczas usłyszeliśmy że tak. Niestety dziś się okazało że kasy jest ale tylko na pierwszą transze. Z wyliczanki zespołu wynika że całkowite wdrożenie nowego systemu wymaga wykonania co najmniej trzech transz podobnej wielkości.
Do piątku strona pracodawcy ma przygotować swoje stanowisko w tej sprawie.

pewnie za mało i zbyt zawile ale inaczej nie umiem.