Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 17.01.2008 10:50
#3
to są czysto teoretyczne rozważania, bo taka sytuacja w praktyce maj małe szanse na zaistnienie.
kiedy chcemy porównywać płace to tylko zasadnicze. dzięki ubruttowieniu oddają one wartość pracy na stanowisku. dodatek za pracę w ruchu ciągłym to zupełnie inna sprawa i tak go traktujmy.