Dodane przez Slawomir Wrega dnia 02.11.2008 20:27
#9
Kol.Gruby masz całkowitą rację,ale zgodzisz się , że upośledzenie pracodawcy nie oznacza wyrzeczenia się zasad przez stronę pracowniczą.Dlatego pozwolę sobie postawić jeszcze dwie tezy :3.Niedoskonałe stabilne prawo jest lepsze niż bezprawie.4.Gra zespołowa wymaga poskromienia własnych ambicji. Czy możecie uznać je za prawdziwe?