---

Mam nadzieje, że ci z *kwiatek*BLUE, którzy nie dopchali się do pańskiego stołu, obudzą się. I zaczną oddziaływać na sprze.... .

---

azocie, daruj sobie takie analizy. ciągle pomijasz najważniejsze elementy które należy brać pod uwagę w procesie wdrażania taryfikatora.
1. wymogi taryfikacyjne - spełnia czy nie
2. ocena pracy i wskazanie kategorii, których to czynności dokonuje bezpośredni przełożony.
ale rozumiem że dla własnych potrzeb wolisz siać takie durnoty jak w artykule z informatora ZZIT.

---

pleciesz brednie niestety azocie. skoro uważasz ze ocena przełożonego nie ma sensu to ja kończę z tobą dyskusję. cześć.

---

znowu pleciesz. sterowniczy ma docelową kategorię 5 a w niej widełki stawki zasadniczej od 3631 do 4500. i to jest przestrzeń w której należy dokonać motywacyjnego różnicowania wszystkich sterowniczych spełniających kryteria taryfikacyjne. na fabryce taka ocena jest bardzo prosta. człowiek zdaje egzamin i dostaje uprawnienia do samodzielnego prowadzenia procesu. ale tego nie musisz wiedzieć.

---

znowu brednie. pobierz sobie ze ściągalni zuzp i poczytaj załącznik nr 1 "TARYFIKATOR KWALIFIKACYJNY STANOWISK PRACY" a w nim wymagania odnoście stażu pracy na poszczególnych stanowiskach. poczekam aż zapoznasz się z tą lekturą.

---

i dlatego nie mam ochoty na rozmowę z tobą. nie zgadzamy się zasadniczo.
zadam ci jedno pytanie.
jak długo ten wyszkolony samodzielny pracownik ma czekać na osiągnięcie kategorii docelowej z taryfikatora?

---

a ty jakie piastujesz stanowisko i jaką masz stawkę. przyznaj sie

---

i uważasz że tak jest ok. zgadzasz sie z faktem że brakuje ci 531 zł do minimum w kategorii 5 czyli ponad 6000 rocznie. no skoro tak to gratuluje.

---

azocie, co za bzdury pleciesz znowu. byłeś kiedykolwiek w normalnym kraju. podam ci przykłady bo chyba nie byłeś a już na pewno nie pracowałeś.
jak się kopie dołek, muruje ściany, sprzedaje w sklepie czy cokolwiek innego na poziomie liniowym to wszyscy mają taką samą stawkę.
mój kolega pracuje w Irlandii w firmie chemicznej na stanowisku "aparatowy procesy" i w jego firmie minimalna płaca to 18 E/h potem po roku dostaje się 25 E/h. i Już. wszyscy którzy mają kontrakt mają taką samą stawkę.
o jakiej komunie mówisz bo już nic z twoich "przemyśleń" nie rozumiem.

---

ale wg azota to jest właśnie komuna:)

---

ponownie polecam lekturę ZUZP
a szczególnie załącznika nr 3 "REGULAMIN SYSTEMU PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW Z.A.r1;PUŁAWYr1; S.A."

---

obserwator, nie wysilaj sie. oni już poszli do domu a w domu nie mają czasu na sprawy "służbowe"

---

skąd ola masz takie doświadczenia?

---

szkoda że tak późno rozumiał co do niego (i do innych związków też) mówiliśmy prawie rok temu. bardzo wielu członków zit tak jak naszych ma stawki sporo poniżej taryfikatora.
ale wówczas musiał robić tak jak robił. na układy nie ma rady.

---

dziś zarząd nie chce rozmawiać o podwyżkach ale jedynie o dodatku
6% dla każdego od jego stawki zasadniczej.
takie mało eleganckie obejście ZUZP i skierowanie kasy do "najbardziej potrzebujących". jeżeli załoga skutecznie nie upomni się o swoje to nie dostaniemy nic ponadto a dodatkowo wymuszą na nas zgodę na nowy niekorzystny taryfikator.
zastanówmy się wszyscy czy taki scenariusz nam odpowiada.

---

samo to że tak naciskają aby go wdrożyć już powinno wzbudzić twoje wątpliwości
widzę jednak ze jesteś z tych którzy mówią: jak dają to bierz, potem będziemy się martwic.

---

Póki co to cala załoga pokazała słabość.