Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: Nowi dyrektorzy.
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 26.01.2009 19:28
#1
Kol.ola miesięczne wynagrodzenie dyrektora to 9900zł, członek zarządu spółki zarabia miesięcznie około 17000zł.
Dodane przez dziadek dnia 26.01.2009 20:07
#2
kubus... faktycznie fatalista, rusz się na fabrykę trochę, to może brzucho spadnie? i nie będziesz zgrywał świętszego od papieża... może napisz co Ty zrobiłeś dla załogi?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.01.2009 07:16
#3
znowu tematy zastępcze. wtakim razie odpowiedz obserwatorowi. zapytał cie kubusiu o kasę z subiekta a ja zapytam o bankieciki na statku. co nam opowiesz?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.01.2009 09:46
#4
a jak będzie referendum w sprawie wprowadzenia waluty EURO to tez polecicie wykreślać się z listy w obawie przed ujawnieniem danych osobowych?
ola ma rację. jak to się dawniej mówiło: MOCNY W GĘBIE. tacy jesteśmy.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 27.01.2009 10:37
Dodane przez dziadek dnia 27.01.2009 22:13
#5
Kol.Dziadek ..Jak załoga walczy o swoje prawa -najgłośniej w szatni.W momencie gdy trzeba pujść na zebranie i powiedzieć co nas boli,okazuje się że mamy dzieci chore,coś ważnego do załatwienia,albo nam się nie chce.A jeśli chodzi o referendum w sprawie strajku to wolą podpisać deklarację o nie ujawnianiu swoich danych bo nie mają odwagi pójść i zagłosować TAK lub NIE
taka jest, niestety, szara u nas rzeczywistość :@
Niektórzy wyznają dewizę:nie wychylaj się,jeśli będą dzielić zawsze coś dostaniesz. A jak lipa to nie ja..
smutna prawda, ale prawda...:(
Edytowane przez dziadek dnia 27.01.2009 22:15
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.01.2009 08:09
#6
okazuje się że w nowych układankach nie muszą nawet wyróżniać się wiedzą bo na doświadczenie nie mają szans. ciekawe czy kol. ASmet upomni się teraz o konkursy i ścieżkę kariery.
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 29.01.2009 12:54
#7
Chyba jedynym sposobem na ucywilizowanie tego obszaru jest wpisanie zasad do ZUZP. Zastanawiam się jak to zrobić.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.01.2009 14:40
#8
smetny z kubusiem juz ustalają kto i gdzie ma awansować:)
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 30.01.2009 13:42
#9
W niedziele po południu postaram się przygotować wstępny projekt, taki do dyskusji.
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 01.02.2009 21:13
#10
Właściwym miejscem na zapisy o konkursach na stanowiska jest według mnie załącznik nr 4 do ZUZP ,,Zasady zaszeregowania, przeszeregowania i awansowania pracowników". Należałoby dodać w nim paragraf 3, mógłby on mieć następujące brzmienie:
1. Obsadzanie stanowisk w ZAP odbywa się w drodze konkursów.
2. Konkursy przeprowadzają Komisje Konkursowe. Powołane odpowiednio, przez właściwego dyrektora lub zarząd spółki.
3. Kryteriami podstawowymi przy wyborze są:
a) Kompetencje potrzebne na obsadzanym stanowisku
b) Kwalifikacje i staż pracy w ZAP
4.Zasadą jest organizowanie najpierw konkursu wewnętrznego, wśród pracowników spółki. Konkurs zewnętrzny organizowany jest wtedy gdy w wewnętrznym nie wyłoniono właściwego kandydata.
5. Na wakującym stanowisku zatrudniana jest osoba która wygrała konkurs.
Edytowane przez Slawomir Wrega dnia 01.02.2009 21:16
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 01.02.2009 21:21
#11
Nie wiem w jaki sposób wkleił się ten uśmieszek, nie potrafię go usunąć. W jego miejscu powinno być b).
Dodane przez Slawomir Wrega dnia 01.02.2009 21:22
#12
To chyba jakieś żarty.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 06.02.2009 08:08
#13
to nasza cecha narodowa. zawsze coś jest nie tak jak być powinno i warto ponarzekać. "władza" wszelkiej maści zawsze jest zła. za mało zarabiamy, jesteśmy niedoceniani itd. nic nowego.