Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 20:44
#11
Proces przyznawania kategorii nazwano w ZUZP Zasadami Zaszeregowania. Odbywa się on na podstawie zapisów cytowanych przeze mnie wyżej.
Rozpoczyna go bezpośredni przełożony pracownika, dokonując jego oceny a następnie wskazania kategorii należnej. Proces kończy się podpisaniem przez pracownika angażu ze stawką wynagrodzenia zasadniczego mieszczącą się w tej kategorii. Od stycznia 2008 większość pracowników ZAP znajduje się w trakcie procesu zaszeregowania, tzn. wskazano im kategorie należne ale jeszcze nie przyznano właściwych stawek wynagrodzenia zasadniczego.