---

Zasady wynagradzania pracowników ZAP określa ZUZP, zasady wynagradzania działaczy związkowych i sipa porozumienie zawarte na mocy Art. 10 ZUZP, zasady wynagradzania członków zarządu ZAP umowy podpisane przez radę nadzorczą, członkowie rady nadzorczej wynagradzani są natomiast zgodnie z zasadami przyjętymi przez walne zgromadzenie. W tym temacie nie zajmujemy się analizą i ocenianiem tych zasad. Takie jakie są, takie obowiązują.
Zajmuje nas natomiast kwestia stosowania obowiązujących zasad w obliczu kryzysu. Okazuje się bowiem, że kryzys nie przekłada się jednakowo na wszystkich. Od stycznia br. członkowie rad nadzorczych oraz zarządów spółek z większościowym udziałem skarbu państwa otrzymali podwyżki wynagrodzeń, działaczom związkowym w ZAP w styczniu dział kadr przysłał nowe angaże ze zwiększonym wynagrodzeniem zasadniczym. Dla jasności, odbyło się to zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jednocześnie zarząd ZAP odmawia prawa do posiadania wynagrodzeń zgodnych z zasadami ogromnej większości pracowników spółki.
Dla mnie jest to klasyczny przykład stosowania podwójnych standardów.
Na posiedzeniu Zespołu ds. Branży Chemicznej Trójstronnej Komisji które odbyło się w ostatnią środę oskarżyłem Ministerstwo Skarbu, Rady Nadzorcze oraz Zarządy Spółek właśnie o stosowanie podwójnych standardów.
Proszę o dyskusję na temat ,, Czy wszyscy jednakowo powinniśmy partycypować w skutkach kryzysu gospodarczego".
Tych którzy nie potrafią się oderwać od zarobków związkowców zapraszam do tematu ,, Zarobki Związkowców". Bosman wklei tam skan porozumienia w tej sprawie.