---

W połowie stycznia otrzymałem z kadr nowy angaż. Zawiera on propozycję podwyższenia mojego wynagrodzenia zasadniczego od lipca 2008. Do dzisiaj nie zdecydowałem czy go podpisać. Proszę o rady i opinie w tej sprawie.

---

hmm... no to jest ciekawe. dasz się kupić? B)

---

Wynagrodzenie etatowych działaczy i sipa liczone jest od średniej płacy w ZAP. Zasady zapisane są w ZUZP, tak samo jak zasady wynagradzania pozostałych pracowników. Problem moim zdaniem polega na tym, że załoga nie otrzymała należnych podwyżek a działacze otrzymali. Dlaczego w ich przypadku nie przeszkadza wojna w Gruzji, brak gazu, niepodpisanie przez ZZPRC porozumienia 4zz z zarządem? Kryzys też przestał przeszkadzać? To może dać wszystkim?

---

Azocie według ciebie informację o podwyżkach dla działaczy zamieściłem ponieważ gram pod publikę. Masz prawo do takiej oceny, zastanów się jednak, twoja krytyka zamieszczenia informacji wskazuje, że wolałbyś aby jej nie było. Ciekawe dlaczego?
Poza tym od tak wnikliwego komentatora jak Ty oczekiwać należy, moim zdaniem, nieco głębszych ocen. Odnieś się proszę do faktu, iż podwyżki te uruchomione zostały pomimo nie ustania przyczyn rzekomo blokujących podwyżki dla pozostałych pracowników.

---

a ja chciałbym spytać o coś innego, żeby się upewnić. tu nie chodzi o podwyżkę, którą dostali ostatnio wszyscy, tylko o następną (odrębną)?

---

Azocie to nie są lekkie jajka, to jest obłuda i skandal. Zarząd ZAP od stycznia też dostał podwyżki. Mnie zaproponowali 6758.

---

Widać wszystkie bolki, biją w jedną stronę, dużo ciekawiej było, by gdyby Wręga wziął kasę.

---

Kol. bolek święta prawda, poczynania naszych decydentów nie mieszczą się w żadnym logicznym ciągu. Do każdej sprawy stosują inne zasady. Pomimo kryzysu firma płaci zobowiązania podatkowe, za węgiel, gaz, itd. Płaci zgodnie ze zobowiązaniami członkom zarządu, dyrektorom, głównym specjalistom, działaczom związkowym i sipowi. Jednocześnie z powodu kryzysu zaniża bezprawnie wynagrodzenia laborantek, aparatowych, sterowniczych, specjalistów, itp. Wyć się chce. Ale niestety nie wszystkim. Słuchałem dzisiaj w rozgłośni sprawozdania zarządu ZZIT. Bony po 50zł i imprezy integracyjne, aż mi się słabo zrobiło. A jaka ciekawa jest ostatnia gazetka kolegów zza ściany, polecam lekturę, naprawdę wiele można się dowiedzieć.

---

Art. 9
2.Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w wysokości wynikającej z przyznanej kategorii zaszeregowania i stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz inne składniki wynagrodzeń określone w Układzie.
4.Wykaz stanowisk wraz z przyporządkowaną kategorią taryfową określa Taryfikator, stanowiący Załącznik nr 1 do Układu.
5. Tabela wynagrodzeń zasadniczych stanowi Załącznik nr 2 do Układu.

Taryfikator Kwalifikacyjny Stanowisk Pracy.
Aparatowy Procesów Chemicznych, Laborant - kategoria 4
Sterowniczy Procesów chemicznych - kategoria 5

Tabela Wynagrodzeń Zasadniczych.
kategoria 4 - minimum 3061, maksimum 3630
kategoria 5 - minimum 3631, maksimum 4500

---

Dla pełnego obrazu powinienem był zacytować jeszcze wyjątki z Zasad Zaszeregowania, Przeszeregowania i Awansowania Pracowników. A dokładnie kryteria taryfikacyjne dla użytych w przykładzie stanowisk.
Kol. siwulek problem polega na tym, że kłótni o interpretację nie ma, a jednocześnie ogromna większość załogi nie posiada wynagrodzeń zasadniczych zgodnych z taryfikatorem. Pracodawca wspomagany przez część działaczy związkowych zawsze znajduje powody uzasadniające ten stan. Jednocześnie pewne grupy opłacając z tzw. górnej półki.
Jest to klasyczny przykład stosowania podwójnych standardów.

---

Proces przyznawania kategorii nazwano w ZUZP Zasadami Zaszeregowania. Odbywa się on na podstawie zapisów cytowanych przeze mnie wyżej.
Rozpoczyna go bezpośredni przełożony pracownika, dokonując jego oceny a następnie wskazania kategorii należnej. Proces kończy się podpisaniem przez pracownika angażu ze stawką wynagrodzenia zasadniczego mieszczącą się w tej kategorii. Od stycznia 2008 większość pracowników ZAP znajduje się w trakcie procesu zaszeregowania, tzn. wskazano im kategorie należne ale jeszcze nie przyznano właściwych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

---

Kol. kryska zasady wynagradzania aparatowych i przewodniczących są określone. Pracodawca przestrzega te dotyczące przewodniczących, a nie przestrzega określających wynagrodzenia aparatowych.
Z tym uzgodnieniem zasad to ciekawa sprawa, muszę to sprawdzić.

---

Starałem się w tym temacie wywołać dyskusję na temat stosowania w ZAP podwójnych standardów. Polegający na przestrzeganiu zasad dotyczących niektórych grup przy jednoczesnym lekceważeniu zasad dotyczących innych. Kol. kryska, bolek i specjalista trudno mi uwierzyć, że nie potraficie dostrzec istoty sprawy. Po co więc piszecie te pierdoły?

---

Kol. bolek w połowie stycznia przysłali mi w kopercie nowy angaż, jak zobaczyłem co to jest to rzuciłem na kupkę i zapomniałem. W ubiegłym tygodniu pracownica działu kadr zadzwoniła do mnie domagając się zwrotu podpisanego angażu. Odgrzebałem go z papierów, przeczytałem, przemyślałem i zrobiłem to co zrobiłem.
Poza tym wszyscy na tej stronie jesteśmy kolegami.

---

Kol. synteza nie podpisałem, ponadto zamieściłem informację na stronie.
Kol. kryska według mnie roztrząsasz rzeczy mało istotne, ale zapytany odpowiem. Z ZZPRC w uzgadnianiu zasad wynagradzania oddelegowanych udział brali Krzysio Bohdan i Andrzej Krakowiak, z pozostałych organizacji nie wiem kto. Negocjacje przeciągały się ponieważ pracodawca upierał się przy umieszczeniu oddelegowanych w tabeli, a strona związkowa przy opłacaniu od średniej zakładowej. Dokładną datę podpisania porozumienia będę mógł podać jak sprawdzę w dokumentach, w biurze będę w piątek.
Powiem jeszcze, że moim zdaniem, naliczanie wynagrodzenia działaczy związkowych od średniej płacy w zakładzie jest rozwiązaniem najlepszym. Natomiast co do jawności, napisałem ile mi zaproponowali. Mogę jednak mieć z tego powodu problemy, wynagrodzenia wszystkich przewodniczących są jednakowe, ujawniając swoje ujawniłem pozostałych. Będę jednak w razie zarzutów tłumaczył się działaniem w ważnym interesie społecznym.

---

kryska. zapytaj swojego przewodniczącego czy też tak myśli.
ja w chwili kiedy uzgodniliśmy i naliczono nowe stawki dla oddelegowanych przygotowałem na ten temat pełną informację na tę stronę internetową. już jmiałem wklejać kiedy zaatakował mnie Stefan Karaś i Andrzej Świderski powołując się na ustawe o ochronie danych osobowych wymusili wstrzymanie. potem konsultowałem to z kolegami i dla świętego spokoju ta publikacja nie opuściła naszego biura.
było o tym na tej stronie wiele hałasu.
jeśli kryska chcesz mogę to wkleić choćby jutro rano.

---

ASmet, a w ilu firmach ty pracujesz, na ilu etatach w 8 godzin?

---

jakie pyskówki. dlaczego azocie nie domagasz się tak intensywnie odpwowiedzi od asmet?

---

ja z tej racji poza etatem nie zarobiłem nawet jednej złotówki.

---

a może w zależności od ilości członków związku?