---

moim zdaniem przed dokonaniem wyboru każdy powinien sobie zadać pytanie:
Czego powinniśmy oczekiwać od kandydata i jaką rolą ma On pełnić w zarządzie?
zgadzam się z przedmówca, że w obliczu nadchodzącej prywatyzacji ale nie tylko, członek zarządu wybrany przez pracowników powinien gwarantować załodze rzetelną informację. nie ma szans na forsowanie wielkich projektów bo zwyczajnie nikt (ktokolwiek zostanie wybrany) nie będzie miał dostatecznej siły przebicia w 6 osobowym zarządzie. nie dokona też rewolucji w podejściu pracodawcy do załogi.
takie jest moje zdanie i dlatego dla mnie wybór wydaje się prosty.