Relacja ze spotkania negocjacyjnego organizacji związkowych
dot. Porozumienia – umowy społecznej
z Zarządem Grupy Azoty i Grupy Azoty PUŁAWY
w dniu 10 marca 2014 r.
wersja uszczegółowiona
W dniu 10 marca 2014 r. odbyło się kolejne (czwarte) spotkanie negocjacyjne z udziałem Stron:
- przedstawicieli reprezentatywnych organizacji związkowych – ZZPRC (Sławomir Wręga, Marek Goldsztejn), ZZIT (Tadeusz Darczuk, Ewa Krawczyńska), NSZZ Solidarność (Andrzej Jacyna, Roman Góra), ZZP (Mirosław Pomorski, Marek Maraszek)
- przedstawicieli Zarządu Grupy Azoty: Członek Zarządu - A. Kopeć, Dyr. Zarz. - J. Koziara
- przedstawicieli Zarządu Grupy Azoty PUŁAWY: Wiceprezes Zarządu - Z. Pokojski
Dyr. Jerzy Koziara omówił zmiany proponowane przez Zarząd Grupy Azoty zawarte w projekcie Porozumienia - umowy społecznej (wersja z dn. 26.02.2014 r.).
Zmiany dotyczyły zapisów:
|
§ |
zapis dotyczy |
treść nowego zapisu / |
uwagi |
|
§ 1 ust. 1 |
dot. gwarancji miejsc pracy i wzrostu wynagrodzeń |
gwarancja zachowania istniejących i tworzenie nowych miejsc pracy oraz zapewnienie pracownikom godnych warunków pracy i płacy, poprzez dążenie do stałego wzrostu wynagrodzeń. |
akceptacja |
|
§ 4 ust. 3 |
dot. zwiększenia odpisu na ZFŚS |
w 2014 r. jednorazowe zwiększenie odpisu na ZFSS o 4,2 mln zł, tj. o 100 % odpisu podstawowego na br.
|
Coroczne zwiększanie odpisu o 8,4 mln do 12,6 mln. |
|
§ 5 |
dot. nagrody rocznej zamiast nagrody z zysku |
wyrażenie zgody na możliwość wypłaty nagrody rocznej wg zasad uzgodnionych w ZUZ z równoczesną rezygnacją z dotychczasowej nagrody z zysku i zmiany zapisów w ZUZP.
|
wykreślenie słowa „możliwość” |
|
dot. wypłaty premii konsolidacyjnej w wysokości 25 tys. zł na pracownika |
w obecnej sytuacji finansowej |
|
|
|
dot. wypłaty rekompensaty w przypadku wycofania Grupy Azoty PUŁAWY z GPW |
|
||
|
§ 7 |
dot. gwarancji miejsca pracy |
nie przyjęto zgłoszonych przez org. zw.
|
Zw. Zaw. widzą konieczność ograniczenia patologii w zatrudnianiu pracowników z agencji tymczasowej, których praca nie ma charakteru pracy tymczasowej |
|
§ 10 |
dot. utrzymania obiektu socjalnego |
gwarancja utrzymania mienia socjalnego obejmującego Ośrodek Wypoczynkowy w Wólce Profeckiej w strukturach przedsiębiorstwa spółki Grupa Azoty PUŁAWY |
akceptacja |
|
§ 13 |
dot. obowiązku rokowań zmian Umowy |
podjęcie rokowań przez Strony jest obowiązkowe |
akceptacja |
W trakcie spotkania nie doszło do przyjęcia przedstawionego przez Dyr. J. Koziarę Porozumienia – umowy społecznej.
Podczas spotkania strona związkowa poruszyła temat budzący sprzeciw organizacji związkowych dot. narzucania przez Zarząd Grupy Azoty wydzielenia w Grupie Azoty PUŁAWY 30 stanowisk kierowniczych z ZUZP, który wygeneruje duże straty dla naszej Firmy oraz będzie destrukcyjny dla pozostałej części załogi. Poproszono Dyr. J. Koziarę o przedstawienie procesu wydzielania stanowisk kierowniczych w Tarnowie - pomimo braku takiej zgody organizacji związkowych.
Sprzeciw budzą też argumenty przedstawione przez Dyr. Koziarę o braku środków na zrealizowanie zgłoszonych przez związki zawodowe postulatów, zawartych w § 5 dot. wypłaty premii konsolidacyjnej i rekompensaty za wycofanie z GPW. Argumenty są niewiarygodne biorąc pod uwagę olbrzymie środki przeznaczone na podwyżki wynagrodzeń Członków Zarządu, Członków Rady Nadzorczej i planowane wynagrodzenia dla 30 stanowisk kierowniczych wydzielonych z taryfikatora zakładowego.
Wg. wypowiedzi Dyr. J. Koziary, wyłączenie stanowisk kierowniczych w Tarnowie (21 stanowisk) nie wymagało zgody większości organizacji związkowych i nie wymagało podpisu Protokołu dodatkowego. Wydzielenie stanowisk kierowniczych przeprowadzono w Policach (15 stanowisk) i w Kędzierzynie (26 stanowisk).
W związku z brakiem zgody organizacji związkowych, zdaniem dyr. Koziary w Puławach nie będzie wydzielenia stanowisk kierowniczych z ZUZP.
W związku z przedłużającymi się negocjacjami strona związkowa wyraziła swoje zastrzeżenia do argumentów przedstawianych przez Dyr. J. Koziarę i braku gwarancji na rozstrzygnięcie rozbieżności w negocjacjach.
Strona związkowa jest przeciwna wycofaniu Grupy Azoty PUŁAWY z Giełdy Papierów Wartościowych. Dyr. J. Koziara w imieniu Inwestora zadeklarował, że wycofanie z GPW nie nastąpi. Według opinii organizacji związkowych gwarancja „Tarnowa” nie wystarczy; gwarantem powinien być Minister Skarbu. W tym celu wystosowane powinno być pismo do Ministra Skarbu o spotkanie w sprawie umowy społecznej.
Strona związkowa zgłosiła zastrzeżenia do zapisów w § 3 dot. wprowadzenia wspólnego logo dla całej Grupy Azoty. tj. zmiany naszego logo, argumentując wysokimi kosztami i patriotyzmem lokalnym. Wg Dyr. J. Koziary, wspólna polityka wizerunkowa będzie wymagała wspólnego opracowania i uzgodnienia logo dla Grupy Azoty.
Kier. Sekcji Socjalnej - K. Głuszyńska przedstawiła zapotrzebowanie na zwiększenie ustawowego odpisu na ZFŚŚ z 37,5 % do 184 % oraz z 50 % na 245 % (praca w warunkach szczególnych).
Na finansowanie pożyczek mieszkaniowych plan finansowy zabezpiecza 850 000 zł, przy zapotrzebowaniu: 2 530 338 zł w roku 2012 i 1 824 508 zł w roku 2013.
W celu osiągnięcia kompromisu i zakończenia negocjacji, Strona związkowa przyjmie zapisy wprowadzone przez Zarząd Grupy Azoty, pod warunkiem korzystnych, zadowalających załogę wielkości odpisów na ZFŚS. W celu ustalenia zagwarantowanych wielkości odpisów rocznych na ZFŚS Komisja Socjalna dokona ponownego oszacowania wielkości potrzeb załogi realizowanych z tego funduszu (bez zwiększania katalogu świadczeń i bez zmiany Regulaminu ZFŚS) i niezwłocznie przekaże Stronie Pracodawcy.
Kolejne spotkanie ustalone zostało na dzień 1 kwietnia br.
Komunikat opracowano na podstawie notatki Ewy Krawczyńskiej