Umowa Społeczna - 2 lipca 2014
2 lipca odbyła się kolejna runda negocjacji Porozumienia Umowa Społeczna. Zasadnicza dyskusja skupiła się na elementach dotychczas nieuzgodnionych. Na wstępie dyrektor Koziara odniósł się do propozycji organizacji związkowych zawartych w piśmie z 17 czerwca.
Oto elementy które zostały zaakceptowane przez przedstawicieli pracowników:
Ośrodek na Wólce zostaje w zasobach ZAP.
Całość środków pozyskanych ze sprzedaży spółki DW Jawor zasili Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Pracownicy ZAP zostaną objęci ubezpieczeniem typu P, które w najbliższym czasie zostanie zaproponowane wszystkim pracownikom Grupy Azoty. Obecnie trwa akcja wyboru ubezpieczyciela, który ten program będzie obsługiwać.
Podobnie wygląda temat pakietu medycznego. Po wyborze usługodawcy cała Grupa będzie miała jednolity system, którego głównym celem jest zapewnienie pracownikom pełnej opieki medycznej na wysokim poziomie i w optymalnym zakresie (podstawowy, specjaliści i rehabilitacja, do tego współpraca ze specjalistycznymi szpitalami w przypadkach szczególnych).
Uznaliśmy za niezbędne uruchomienie Pracowniczego Programu Emerytalnego jednak ze względu na fakt, że jest to element kosztowy, niezbędne są dokładne analizy i negocjacje w odrębnym trybie.
W następnej kolejności negocjowane były tematy:
Odpis na ZFŚS
GA – zwiększenie odpisu (obecnie wynosi 4,2mln) w latach 2014 – 8,4mln zł; 2015 – 10mln w latach następnych 5mln.
ZZ ZAP – 2014 – 8,4mln; 2015 – 10mln; lata następne 10mln tj 200% zapisów ustawowych z założeniem że wszystkich pracowników obejmujemy odpisem w wysokości 50% średniej płacy zapisanej w ustawie.
Premia „konsolidacyjna” oraz rekompensata za wycofanie ZAP z GPW.
GA – kategoryczny brak zgody na jakiekolwiek dodatkowe świadczenia wypłacane pracownikom jednorazowo.
ZZ ZAP – oczekują dalszych negocjacji i ustalenie bardzo oczekiwanych przez załogę finansowego zadośćuczynienia.
Limit etatów obsadzanych z wykorzystaniem pracowników za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej.
GA – decyzja o wykorzystaniu z Agencji leży w kompetencjach Zarządu ZAP i ma zgody na zapisanie jakichkolwiek limitów w tej sprawie
ZZ ZAP – oczekujemy zapisania w umowie społecznej limitu 1% ogólnego stanu załogi.
Reprezentacja załogi ZAP w organach statutowych tj Zarządzie i Radzie Nadzorczej GA
GA - temat zostanie przekazany służbom prawnym w celu przygotowania opinii prawnej odnośnie możliwych rozwiązań w sprawie.
ZZ ZAP – oczekujemy przyznania załodze ZAP prawa do wybierania po jednym członku Zarządu i Rady Nadzorczej Grupy Azoty.
W spornych kwestiach rozmowy będą kontynuowane 23 lipca w Puławach.