Spotkanie negocjacyjne rozpoczęło się od dyskusji na temat propozycji stron prezentowanych na poprzednim spotkaniu:
propozycja zarządu - 2% wskaźnik wzrostu wynagrodzeń,

propozycja organizacji związkowych – 8% wskaźnik wzrostu wynagrodzeń.

Strony wzajemnie uzasadniły swoje stanowiska i oceniły propozycje partnerów.

Szczególnie uwzględniono inflację za lata ubiegłe, a co za tym idzie realny spadek siły nabywczej naszych wynagrodzeń oraz poziom płac w ubiegłych 3 latach.

Strony po dyskusji zgodziły się, że ustalenie wskaźnika w tej chwili na cały rok obrotowy jest szczególnie trudne. W odpowiedzi na stanowisko związków zawodowych mówiące, że proponowanie wskaźnika poniżej inflacji nie jest działaniem poważnym, przedstawiciele pracodawcy stwierdzili iż maksymalny do zaakceptowania na dzisiaj wskaźnik wzrostu wynosi 3%. Jednocześnie wyrazili gotowość do wznowienia negocjacji i podniesienia wskaźnika w marcu 2011.