Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

OZZZPRC
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 20.12.2013 14:08:59

Skarga OZZZPRC do Komisji Europejskiej

Treść rozszerzona

Og�lnokrajowe Zrzeszenie Zwi�zk�w Zawodowych Pracownik�w Ruchu Ci�g�ego wnios�o oficjaln� skarg� do Komisji Wsp�lnot Europejskich w sprawie nieprzestrzegania prawa wsp�lnotowego przez pa�stwo polskie w zwi�zku z wprowadzeniem niekorzystnych zmian w Kodeksie pracy.

Skarga podpisana przez przewodnicz�cego Romana Michalskiego zosta�a ju� przes�ana do Brukseli. Zosta�y do niej do��czone opinie prawne m.in. prof. dr. hab. �ukasza Pisarczyka z Uniwersytetu Warszawskiego, dr. hab. Marcina Zielenieckiego, g��wnego specjalisty w Biurze Eksperckim Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno��” oraz dr Magdaleny Rycak z Uczeni �azarskiego, zast�pcy s�dziego Trybuna�u Administracyjnego Rady Europy, kt�ra na zlecenie Zrzeszenia przygotowa�a skarg�.

Zaskar�one zosta�y nast�puj�ce przepisy:

1. Wprowadzenie 12-miesi�cznego okresu rozliczeniowego, kt�re stanowi naruszenie art. 19 akapit 2, art. 17 ust. 3 oraz 18 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz�cej niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy;

2. Niezapewnienie pracownikom zmianowym i nocnym prawnej ochrony ich �ycia i zdrowia wymaganej dyrektyw� 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz�c� niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy;

3. Stworzenie prawnej mo�liwo�ci skr�cenia odpoczynku tygodniowego bez obowi�zku «oddania» pracownikowi zabranej cz�ci tego odpoczynku, co stanowi naruszenie art. 17 ust. 2 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz�cej niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy;

4. Regulacja dotycz�ca dy�ur�w pracowniczych (art. 1515 kodeksu pracy) naruszaj�ca art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz�cej niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy;

5. Uregulowania dotycz�ce pracy w godzinach nadliczbowych przez pracownik�w zatrudnionych w niepe�nym wymiarze czasu pracy (art. 151 � 5 Kodeksu pracy) – tj. naruszenie art. 1 Porozumienia ramowego dotycz�cego pracy w niepe�nym wymiarze godzin zawartego przez Europejsk� Uni� Konfederacji Przemys�owych i Pracodawc�w (UNICE), Europejskie Centrum Przedsi�biorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejsk� Konfederacj� Zwi�zk�w Zawodowych (ETUC), stanowi�cego za��cznik do Dyrektywy Rady 97/81 z 15 grudnia 1997 r. w sprawie pracy w niepe�nym wymiarze czasu pracy.

W pierwszych dniach stycznia skarga przekazana zostanie do Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie. W�wczas zorganizowana zostanie tak�e konferencja prasowa o czym poinformujemy w osobnym komunikacie.

Wi�cej informacji na stronie OZZZPRC