Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

umowa spo�eczna
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 12.03.2014 08:00:00

Relacja ze spotkania negocjacyjnego organizacji zwi�zkowych

dot. Porozumienia – umowy spo�ecznej
z Zarz�dem Grupy Azoty i Grupy Azoty PU�AWY
w dniu 10 marca 2014 r.

wersja uszczeg�owiona

Treść rozszerzona

W dniu 10 marca 2014 r. odby�o si� kolejne (czwarte) spotkanie negocjacyjne z udzia�em Stron:

- przedstawicieli reprezentatywnych organizacji zwi�zkowych – ZZPRC (S�awomir Wr�ga, Marek Goldsztejn), ZZIT (Tadeusz Darczuk, Ewa Krawczy�ska), NSZZ Solidarno�� (Andrzej Jacyna, Roman G�ra), ZZP (Miros�aw Pomorski, Marek Maraszek)

- przedstawicieli Zarz�du Grupy Azoty: Cz�onek Zarz�du - A. Kope�, Dyr. Zarz. - J. Koziara

- przedstawicieli Zarz�du Grupy Azoty PU�AWY: Wiceprezes Zarz�du - Z. Pokojski

Dyr. Jerzy Koziara om�wi� zmiany proponowane przez Zarz�d Grupy Azoty zawarte w projekcie Porozumienia - umowy spo�ecznej (wersja z dn. 26.02.2014 r.).

Zmiany dotyczy�y zapis�w:

�	zapis dotyczy	tre�� nowego zapisu /	uwagi zg�oszone przez org. zwi�zkowe
� 1 ust. 1	dot. gwarancji miejsc pracy i wzrostu wynagrodze�	gwarancja zachowania istniej�cych i tworzenie nowych miejsc pracy oraz zapewnienie pracownikom godnych warunk�w pracy i p�acy, poprzez d��enie do sta�ego wzrostu wynagrodze�.	akceptacja
� 4 ust. 3	dot. zwi�kszenia odpisu na ZF�S	w 2014 r. jednorazowe zwi�kszenie odpisu na ZFSS o 4,2 mln z�, tj. o 100 % odpisu podstawowego na br. po negocjacjach: zgoda na coroczne zwi�kszenie odpisu o 4,2 mln do poziomu 8,4 mln z�	Coroczne zwi�kszanie odpisu o 8,4 mln do 12,6 mln.
� 5	dot. nagrody rocznej zamiast nagrody z zysku	wyra�enie zgody na mo�liwo�� wyp�aty nagrody rocznej wg zasad uzgodnionych w ZUZ z r�wnoczesn� rezygnacj� z dotychczasowej nagrody z zysku i zmiany zapis�w w ZUZP. po negocjacjach: zgoda na wykre�lenie s�owa „mo�liwo��”	wykre�lenie s�owa „mo�liwo��”
	dot. wyp�aty premii konsolidacyjnej w wysoko�ci 25 tys. z� na pracownika	w obecnej sytuacji finansowej nie ma mo�liwo�ci spe�nienia oczekiwa� organizacji zwi�zkowych
	dot. wyp�aty rekompensaty w przypadku wycofania Grupy Azoty PU�AWY z GPW
� 7	dot. gwarancji miejsca pracy	nie przyj�to zg�oszonych przez org. zw. zapis�w: Strony Porozumienia ustalaj�, �e z Grupy Azoty PU�AWY nie b�d� wydzielane i ��czone z innymi podmiotami gospodarczymi obszary dzia�alno�ci, kt�re stanowi� zwart� i integraln� struktur� Grupy Azoty PULAWY. Przenoszenie i oddelegowanie pracownik�w Grupy Azoty PU�AWY w ramach Grupy Azoty odbywa� si� mo�e jedynie za zgod� tych pracownik�w i w uzgodnieniu z zak�adow� organizacj� zwi�zkow�. Strony Porozumienia uzgadniaj�, �e prace i czynno�ci wykonywane na potrzeby Grupy Azoty PU�AWY za po�rednictwem agencji pracy tymczasowej b�d� uzgadniane z zak�adow� organizacj� zwi�zkow� po negocjacjach ustalono, �e zredagowany zostanie przez Stron� Pracodawcy zapis dot. ograniczenia zatrudniania pracownik�w poprzez agencje pracy tymczasowej	Zw. Zaw. widz� konieczno�� ograniczenia patologii w zatrudnianiu pracownik�w z agencji tymczasowej, kt�rych praca nie ma charakteru pracy tymczasowej
� 10 ust. 3	dot. utrzymania obiektu socjalnego	gwarancja utrzymania mienia socjalnego obejmuj�cego O�rodek Wypoczynkowy w W�lce Profeckiej w strukturach przedsi�biorstwa sp�ki Grupa Azoty PU�AWY	akceptacja
� 13 ust. 2	dot. obowi�zku rokowa� zmian Umowy	podj�cie rokowa� przez Strony jest obowi�zkowe	akceptacja

W trakcie spotkania nie dosz�o do przyj�cia przedstawionego przez Dyr. J. Koziar� Porozumienia – umowy spo�ecznej.

Podczas spotkania strona zwi�zkowa poruszy�a temat budz�cy sprzeciw organizacji zwi�zkowych dot. narzucania przez Zarz�d Grupy Azoty wydzielenia w Grupie Azoty PU�AWY 30 stanowisk kierowniczych z ZUZP, kt�ry wygeneruje du�e straty dla naszej Firmy oraz b�dzie destrukcyjny dla pozosta�ej cz�ci za�ogi. Poproszono Dyr. J. Koziar� o przedstawienie procesu wydzielania stanowisk kierowniczych w Tarnowie - pomimo braku takiej zgody organizacji zwi�zkowych.

Sprzeciw budz� te� argumenty przedstawione przez Dyr. Koziar� o braku �rodk�w na zrealizowanie zg�oszonych przez zwi�zki zawodowe postulat�w, zawartych w � 5 dot. wyp�aty premii konsolidacyjnej i rekompensaty za wycofanie z GPW. Argumenty s� niewiarygodne bior�c pod uwag� olbrzymie �rodki przeznaczone na podwy�ki wynagrodze� Cz�onk�w Zarz�du, Cz�onk�w Rady Nadzorczej i planowane wynagrodzenia dla 30 stanowisk kierowniczych wydzielonych z taryfikatora zak�adowego.

Wg. wypowiedzi Dyr. J. Koziary, wy��czenie stanowisk kierowniczych w Tarnowie (21 stanowisk) nie wymaga�o zgody wi�kszo�ci organizacji zwi�zkowych i nie wymaga�o podpisu Protoko�u dodatkowego. Wydzielenie stanowisk kierowniczych przeprowadzono w Policach (15 stanowisk) i w K�dzierzynie (26 stanowisk).
W zwi�zku z brakiem zgody organizacji zwi�zkowych, zdaniem dyr. Koziary w Pu�awach nie b�dzie wydzielenia stanowisk kierowniczych z ZUZP.

W zwi�zku z przed�u�aj�cymi si� negocjacjami strona zwi�zkowa wyrazi�a swoje zastrze�enia do argument�w przedstawianych przez Dyr. J. Koziar� i braku gwarancji na rozstrzygni�cie rozbie�no�ci w negocjacjach.

Strona zwi�zkowa jest przeciwna wycofaniu Grupy Azoty PU�AWY z Gie�dy Papier�w Warto�ciowych. Dyr. J. Koziara w imieniu Inwestora zadeklarowa�, �e wycofanie z GPW nie nast�pi. Wed�ug opinii organizacji zwi�zkowych gwarancja „Tarnowa” nie wystarczy; gwarantem powinien by� Minister Skarbu. W tym celu wystosowane powinno by� pismo do Ministra Skarbu o spotkanie w sprawie umowy spo�ecznej.

Strona zwi�zkowa zg�osi�a zastrze�enia do zapis�w w � 3 dot. wprowadzenia wsp�lnego logo dla ca�ej Grupy Azoty. tj. zmiany naszego logo, argumentuj�c wysokimi kosztami i patriotyzmem lokalnym. Wg Dyr. J. Koziary, wsp�lna polityka wizerunkowa b�dzie wymaga�a wsp�lnego opracowania i uzgodnienia logo dla Grupy Azoty.

Kier. Sekcji Socjalnej - K. G�uszy�ska przedstawi�a zapotrzebowanie na zwi�kszenie ustawowego odpisu na ZF�� z 37,5 % do 184 % oraz z 50 % na 245 % (praca w warunkach szczeg�lnych).

Na finansowanie po�yczek mieszkaniowych plan finansowy zabezpiecza 850 000 z�, przy zapotrzebowaniu: 2 530 338 z� w roku 2012 i 1 824 508 z� w roku 2013.

W celu osi�gni�cia kompromisu i zako�czenia negocjacji, Strona zwi�zkowa przyjmie zapisy wprowadzone przez Zarz�d Grupy Azoty, pod warunkiem korzystnych, zadowalaj�cych za�og� wielko�ci odpis�w na ZF�S. W celu ustalenia zagwarantowanych wielko�ci odpis�w rocznych na ZF�S Komisja Socjalna dokona ponownego oszacowania wielko�ci potrzeb za�ogi realizowanych z tego funduszu (bez zwi�kszania katalogu �wiadcze� i bez zmiany Regulaminu ZF�S) i niezw�ocznie przeka�e Stronie Pracodawcy.

Kolejne spotkanie ustalone zosta�o na dzie� 1 kwietnia br.

Komunikat opracowano na podstawie notatki Ewy Krawczy�skiej