Solidarno¶æ przeciwko polityce "dialogu i mi³o¶ci"
Komisja Krajowa NSZZ Solidarno¶æ zapowiada strategiê, któr± ZZPRC ZA "Pu³awy" SA realizuje ju¿ od lat. Strategia ta zak³ada, ¿e nale¿y piêtnowaæ te osoby, które przyczyniaj± siê do pogarszania sytuacji pracowników. NSZZ Solidarno¶æ zak³ada, ¿e przeznaczy 3 mln ze sk³adek cz³onków na ewentualne procesy wytoczone im przez napiêtnowanych polityków. W najwiêkszej Centrali w Polsce, nikt nie ma w±tpliwo¶ci, ¿e dzia³anie zwi±zku polega na wchodzeniu w konflikt z w³adz± i wypracowywanie najlepszych rozwi±zañ dla pracowników, a nie na g³askaniu jej i utrwalaniu "dialogu i mi³o¶ci".
Niestety dzia³acze Solidarno¶ci np. w Pu³awach realizuj± strategiê zupe³nie odwrotn± i w wytaczanych przez pracodawcê procesach s± ¶wiadkami pracodawcy. To teraz bêdzie dylemat...