Pomimo bardzo d³ugich negocjacji i powa¿nych zak³óceñ w ich procesie (pierwsze wprowadzi³a dru¿yna „dialogu i mi³o¶ci” rezygnacj± z jakichkolwiek ¶wiadczeñ finansowych, drugie zarz±dy firm, wymuszaj±c wprowadzenie zmian do ju¿ parafowanej umowy) uda³o nam siê podpisaæ umowê gwarancyjn± dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA zawieraj±c± szereg korzystnych zapisów. Najszybciej odczuwalne dla pracowników bêdzie zapis o dwukrotnym zwiêkszeniu odpisu na Fundusz ¦wiadczeñ Socjalnych. Zgodnie z ustaleniem Zwi±zków Zawodowych, jeszcze w tym roku zwiêkszeniu ulegnie dop³ata urlopowa o sto procent. Pracownikom, którzy w tym roku skorzystali z dop³aty zostanie wyp³acone wyrównanie. O przeznaczeniu pozosta³ych ¶rodków wynikaj±cych ze zwiêkszonego odpisu zdecyduje Komisja Socjalna.
Grupa Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” SA zapisami umowy zagwarantowan± maj± odrêbno¶æ prawn±, zachowanie dotychczasowej nazwy i siedziby co jest niezwykle istotne dla lokalnej spo³eczno¶ci. Wynegocjowali¶my gwarancjê niewypowiadania zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy, Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Zak³adowego Funduszu ¦wiadczeñ Socjalnych. Zagwarantowali¶my, ¿e kwestie poziomu zatrudnienia w Zak³adach Azotowych „Pu³awy” SA zale¿a³y bêd± od decyzji zarz±du Pu³aw. Zagwarantowali¶my wreszcie za³odze Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA posiadanie reprezentacji w Radzie Nadzorczej oraz w Zarz±dzie Spó³ki.
Deklaratywnie porozumieli¶my siê w sprawie objêcia pracowników Pu³aw pakietem medycznym, nowym, lepszym ubezpieczeniem pracowniczym oraz pracowniczym programem emerytalnym. Czê¶æ z tych zapisów reguluje sprawy istotne dla pracowników w sposób najkorzystniejszy w ca³ej polskiej chemii i nie dotyczy to tylko najwiêkszego w polskiej chemii odpisu na Fundusz ¦wiadczeñ Socjalnych.
Kilku istotnych rzeczy nie uda³o nam siê ustaliæ na zak³adanym poziomie, jednak podpisan± tre¶æ umowy nale¿y oceniæ pozytywnie. Przed nami negocjacje Ponadzak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy dla pracowników Grupy Azoty. Bêdzie wiêc szansa na poprawienie niektórych rozwi±zañ.
