Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Porozumienie ko�cz�ce sp�r zbiorowy
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 18.09.2018 09:49:18

Porozumienie ko�cz�ce spór zbiorowy

oraz relacja z przebiegu rozmów i zdj�cia

Treść rozszerzona

W dniu dzisiejszym mia�o miejsce podpisanie historycznych dokumentów ko�cz�cych jeden z najwi�kszych sporów w historii pu�awskich azotów. W spotkaniu udzia� wzi�li Komitet Strajkowy sk�adaj�cy si� z dwóch najwi�kszych zwi�zków zawodowych – Zwi�zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci�g�ego Zak�adów Azotowych „Pu�awy” S.A. z przewodnicz�cym S�awomirem Wr�g� na czele (jednocze�nie wiceprzewodnicz�cym Komitetu Strajkowego) oraz Komisja Mi�dzyzak�adowa NSZZ „Solidarno��” Z.A Pu�awy S.A., której przewodnicz�cym jest Piotr �liwa, stoj�cy równie� na czele Komitetu Strajkowego. Ze strony zarz�du Grupy Azoty ZA „Pu�awy” S.A. na spotkanie przyby� prezes Krzysztof Bednarz oraz przedstawiciele zarz�du w osobach Andrzeja Skwarka, Krzysztofa Homendy oraz Izabeli �widerek. W sali zgromadzili si� przedstawiciele Zarz�du Rozszerzonego ZZPRC ZA S.A., przedstawiciele KM NSZZ „Solidarno��” oraz media.

Podpisanie porozumienia – od lewej – Andrzej Skwarek, Krzysztof Bednarz, Piotr �liwa, S�awomir Wr�ga

Jako pierwszy g�os zabra� Prezes zarz�du Grupy Azoty Zak�adów Azotowych „Pu�awy” S.A. Krzysztof Bednarz.

- Niespe�na miesi�c temu, b�d�c oddelegowanym z Rady Nadzorczej do pe�nienia funkcji Prezesa Zak�adów Azotowych Pu�awy S. A. wówczas, jako cel, postawi�em sobie pomoc w rozwi�zaniu tego problemu, zwi�zanego z akcj� protestacyjn�, w relatywnie krótkim czasie – rozpocz��. Celem jaki sobie stawia�em, to wyciszy� emocje zwi�zane z tym problemem spo�ecznym. Z jednej strony pracownicy, z drugiej strony pracodawca i tutaj chcia�em przy pomocy swoich umiej�tno�ci, ale równie� wykorzystuj�c wiedz� i do�wiadczenie wszystkich osób zaanga�owanych w ten spór (…), �eby emocje wyciszy�, poniewa� im wi�cej emocji tym mniej merytorycznej pracy – oceni� Prezes Bednarz.

I to mam wra�enie, �e uda�o mi si� osi�gn��, poniewa� od pierwszego dnia pobytu tutaj w spó�ce, pierwsze co zrobi�em, to w�a�nie spotkanie ze stron� spo�eczn�, za to te� dzi�kuj� wszystkim pracownikom, wszystkim przedstawicielom zwi�zków zawodowych. – doda�. Widzia�em, zarówno po jednej jak i po drugiej stronie tego procesu, którego fina� dzisiaj ma miejsce, bardzo du�e zaanga�owanie. Ciesz� si� bardzo, �e mog�em w jaki� sposób przyczyni� si� do tego dzisiejszego �wi�ta. Ju� gdzie� w przestrzeni medialnej pojawia�y si� informacje, �e problem zosta� rozwi�zany – po cz�ci, natomiast pojawiaj�ce si� gratulacje – prosz� Pa�stwa, poczu�em si� no tak, jakbym to ja gra� tutaj pierwsze skrzypce – nic bardziej mylnego. Ja stara�em si� przede wszystkim, aby po pierwsze negatywne emocje wyciszy�, a po drugie, �eby wyodr�bni� z ka�dego tutaj cz�owieka zaanga�owanego w ten proces te dobre rzeczy, te dobre my�li, te dobre podej�cia, aby z punktu widzenia pracownika ten proces si� rozpocz��, ten proces si� ko�czy�, aby pracownik - koniec ko�ców - by� tym beneficjentem porozumienia. Z jednej strony strona zwi�zkowa podpisuje porozumienie, z drugiej strony zarz�d podpisuje porozumienie, tak naprawd� wypadkow� tych �cieraj�cych si� poniek�d si� jest pracownik. Tak do tego podchodz�, tak to widz�, dlatego s�owa uznania nale�� si� w mojej ocenie wszystkim stronom tego sporu – z jednej strony reprezentowana strona spo�eczna, z drugiej wszyscy cz�onkowie zarz�du w poprzednim, jak równie� bie��cym sk�adzie. Dzi�kuj�c za mo�liwo�� wyst�pienia przed Pa�stwem, widz� potencja� w ludziach, zarówno z jednej jak i z drugiej strony, bo tym ludziom tak naprawd� chce si� chcie� i my�l�, �e dzisiejszym efektem jest to dzisiejsze �wi�to. – skwitowa�.

Nast�pnie g�os zabra� Przewodnicz�cy Komitetu Strajkowego Piotr �liwa:
- Jak pa�stwo pami�tacie, spór zbiorowy zosta� zg�oszony 13 listopada do Pa�stwowej Inspekcji Pracy, ponad 10 miesi�cy trwa� spór zbiorowy. Dzisiejsze podpisanie protoko�u ko�cz�cego spór zbiorowy wymaga�o nie tylko podj�cia decyzji przez Komitet Strajkowy, ale te� dwóch najwi�kszych organizacji ZZPRC oraz NSZZ „Solidarno��”. Nad jego tre�ci� pracowali�my w trakcie mediacji, krok po kroku. Uczestniczy� wyznaczony przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej mediator Pan Pawe� Galec. W trakcie mediacji, punkt po punkcie, pracowali�my nad jego tre�ci�, okazuj�c wielokrotnie dobr� wol�, która zawsze jest bardzo istotna przy rozwi�zywaniu konfliktów. Znale�li�my z zarz�dem wspólny j�zyk w podej�ciu do zapisów w Umowie Spo�ecznej jak i Umowie Konsolidacyjnej. Z satysfakcj� przyj�li�my równie�, co by�o g�ównym powodem do wszcz�cia sporu, utworzenie nowego departamentu korporacyjnego handlu ds. Agro z siedzib� w Pu�awach. Na zako�czenie wyst�pienia przewodnicz�cy NSZZ „Solidarno��” doda� - Koniec sporu oznacza z jednej strony rozwi�zanie wa�nych kwestii, dotycz�cych funkcjonowania pu�awskiej spó�ki w ramach Grupy Azoty, a z drugiej strony stanowi dobry wst�p do dalszych rozmów z zarz�dem spó�ki, ze wszystkimi organizacjami zwi�zkowymi nad istotnymi dla pracowników nowymi regulacjami, w nowym uk�adzie zbiorowym pracy.

Po zako�czeniu obu wypowiedzi, prowadz�cy zaprosi� do sto�u cz�onka zarz�du Andrzeja Skwarka oraz przewodnicz�cego ZZPRC Pana S�awomira Wr�g� w celu podpisania porozumienia.

Podpisanie porozumienia – od lewej – Andrzej Skwarek, Krzysztof Bednarz, Piotr �liwa, S�awomir Wr�ga

Po podpisaniu porozumienia do przedstawicieli zarz�du oraz zwi�zków zawodowych pojawi�y si� pytania od przedstawicieli mediów, znajduj�cych si� na sali. Jeden z dziennikarzy zada� pytanie o obni�enie rangi Pu�aw wzgl�dem pozosta�ych spó�ek w Grupie Azoty. Odpowiedzi udzieli� Prezes Krzysztof Bednarz:
- Ranga Zak�adów Azotowych „Pu�awy” nie zosta�a obni�ona. Spór w mi�dzy czasie, jakby w pewnym sensie „rozwi�za� si�”, to by�o zwi�zane z jednym z departamentów, który - koniec ko�ców - b�dzie mia� tutaj siedzib�. To w�a�ciwie by�o jednym z tych g�ównych powodów, tym trzonem, problemem ca�ej tej sytuacji strajkowej, natomiast to zacz�o funkcjonowa�, departament fizycznie jest tutaj – nale�a�o to rozwi�za� w sposób formalny i nie to jest cz�ci� dodatkow� tego rozwi�zania. To si� dzieje, jakby w trakcie, s� podejmowane, jakby rozmaite decyzje z tym zwi�zane, ale to w zasadzie na przestrzeni ostatnich miesi�cy si� wyciszy�o i rozwi�za�o i my�l�, �e tutaj Pan przewodnicz�cy mo�e troszeczk� wi�cej powie.

G�os zabra� Przewodnicz�cy ZZPRC S�awomir Wr�ga:
- Porozumienie oparli�my na wspólnej interpretacji umowy spo�ecznej z 2014 roku i pewnej cz�ci zapisów umowy konsolidacyjnej z 2012 roku. – rozpocz�� merytorycznie przewodnicz�cy. Zawiera ono 3 g�ówne paragrafy. Pierwszy dotyczy pozycji Pu�aw w Grupie Azoty. Wydaje si�, �e t� pozycj� zabezpieczyli�my na tyle, na ile mieli�my mo�liwo�ci. Paragraf drugi dotyczy zapisów umowy spo�ecznej, mówi�cych o wynagrodzeniach pracowników Zak�adów Azotowych „Pu�awy” - w ramach paragrafu drugiego umówili�my si�, �e pracownicy od 1 pa�dziernika br. dostan� podwy�k� wyrównawcz�, 1850 pracowników dostanie tak� podwy�k�, ze wzgl�du na to, �e podwy�ki majowe nie obj�y ich w zakresie satysfakcjonuj�cym dla nich i to zosta�o przez strony uznane, �e to trzeba naprawi�. Umówili�my si� równie� na negocjacje sposobu czasu wdra�ania nowego taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. W paragrafie 3 odnie�li�my si� do wewn�trz zak�adowych aktów prawnych, regulaminu premiowania – zostan� w nim wprowadzone korzystne dla pracowników zmiany regulaminu nagrody rocznej – zgodzili�my si� co do kierunku, �e nagroda roczna powinna zale�e� od wielko�ci wypracowanego zysku, bez ograniczania jej do jednej �redniej p�acy - podsumowa� Wr�ga.

Zgodzili�my si� – kontynuowa� - wpisa�, a w�a�ciwie przenie�� z regulaminu pracy do zak�adowego uk�adu zbiorowego pracy zapisy dotycz�ce pi�ciobrygadowego systemu pracy i zapisy dotycz�ce skrócenia czasu pracy pracownikom pierwszej zmiany. Wydaje si�, �e jest to dobre porozumienie, wydaje si�, �e powinno zosta� dobrze przyj�te, przez pracowników Zak�adów Azotowych „Pu�awy”. Dla regionu jest ta dobra informacja, �e pozycja Pu�aw w Grupie Azoty zosta�a umocniona.

Spotkanie zosta�o zako�czone wspólnym zdj�ciem oraz symbolicznym podaniem r�k na znak wypracowanego porozumienia. Ci�ka praca Komitetu Strajkowego i nieugi�to�� w wielu kwestiach, a przede wszystkim czujno�� i zaanga�owanie sprawi�a, �e pozycja pu�awskich azotów jest bezpieczna.

--> Galeria <--