„Panowie Menadżerowie,

picie, ćpanie i rąbanie załatwiamy w domu”

Opinia Rady Pracowników do projektu zmian organizacyjnych przekazanego Radzie w dniu 8 sierpnia 2025 r.

Rada Pracowników negatywnie opiniuje projekt zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie przekazany Radzie w dniu 8 sierpnia 2025 roku.

Projekt zakłada przede wszystkim likwidację części zasobów produkcyjnych przedsiębiorstwa przy jednoczesnej rozbudowie służb kontroli oraz raportowania do Tarnowa. Ponadto jako uzasadnienie planowanych zmian podawana jest nieopłacalność produkcji.

Zdaniem Rady intensyfikacja kontroli oraz raportowania do Tarnowa nie uczyni produkcji Puław opłacalną. Podobnie jak jej likwidacja. Mało tego, zlikwidowanie produkcji uczyni nieuzasadnionym trwanie reszty przedsiębiorstwa. Stąd opinia Rady Pracowników do zmian organizacyjnych musi być definitywnie negatywna.

W toku prac nad projektem zmian Rada Pracowników przyjęła do wiadomości, że wprowadzane zmiany zostały narzucone przez konkurencyjne przedsiębiorstwo w Tarnowie poprzez tzw. Komitety Sterujące. Rada wyraża ubolewanie z powodu ,,miękkości” puławskiego menedżmentu przyklejonego do lokalnych działaczy tzw. Koalicji Obywatelskiej.

Oburzenie budzą m.in. następujące propozycje zmian organizacyjnych:

• W Pionie Produkcji likwiduje się 48 etatów produkcyjnych i tworzy 8 administracyjnych. Obowiązki zlikwidowanej grupy zawodowej „brakarzy” przerzuca się nielegalnie (bez ponownej wyceny stanowisk, bez pomiarów wydatku energetycznego i żadnej innej czynności, a nawet bez elementarnej refleksji) na pracowników obsługujących instalacje produkcyjne.

• W Pionie Energetycznym likwiduje się 25 stanowisk produkcyjnych.

• W Pionie Zarządzania Korporacyjnego tworzy się Biuro Nadzoru Właścicielskiego i Dział Nadzoru Formalno-Prawnego z 1 nowym etatem szefa biura oraz z 6 nowymi etatami specjalistów.

• W Pionie Technicznym w Dziale Rejestracji i Planowania Remontów (utworzonym przy okazji poprzedniej zmiany organizacyjnej sprzed roku) tworzy się dwa nowe etaty specjalistów, zwiększając tym samym zatrudnienie o 100%.

W związku z powyższym Rada Pracowników jednoznacznie sprzeciwia się zaproponowanym zmianom, które w naszej opinii mają inne cele niż rozwojowe dla puławskiego przedsiębiorstwa. Przedstawiona propozycja, o ile nie jest prowokacją, jednoznacznie wskazuje, że od czasu zmiany zarządu mamy do czynienia w Puławach z likwidatorem, a nie prezesem Zakładów Azotowych Puławy.