W poprzednim numerze informatora „Nadchodz± Zmiany” zrelacjonowali¶my pierwsze spotkanie dotycz±ce podwy¿ek. Jak pamiêtamy, propozycja pracodawcy przedstawiona przez Piotra Gawrona, wygl±da³a w ten sposób, ¿e mo¿liwa jest 3,5-procentowa podwy¿ka od 1 lipca.
Tak, jak napisalismy, wielko¶æ ta wyda³a nam siê nieprawdopodobna. Ju¿ kolejne spotkanie, które siê odby³o 14 lipca, potwierdzi³o nasze przypuszczenia. Okaza³o siê, ¿e w ramach tych samych ¶rodków mo¿liwe s± dwie podwy¿ki (inflacyjna i regulacyjna) po 3,8 proc. ka¿da, a wiêc przesz³o dwa razy wiecej ni¿ to wyliczy³ Piotr Gawron.
Zas³uguje na opublikowanie informacja, ¿e apel zwi±zków zawodowych z pierwszego spotkania o nie przysy³anie na negocjacje p³acowe Piotra Gawrona zosta³ przez pracodawcê wys³uchany.
Trwaj±cy ponad miesi±c spór, który tak elektryzowa³ za³ogê, dotyczy³ wielko¶ci tzw. kwoty bazowej do budowy tabeli p³ac. Funkcjonowa³y dwie koncepcje. Pierwsza optowa³a za tym, by powiêkszyæ tê kwotê do 747 z³, czyli o wielko¶æ podwy¿ki inflacyjnej. Zwolennicy drugiej koncepcji proponowali, by kwotê tê zwiêkszyæ do 750 z³, co z kolei spowodowa³oby przesuniêcie czê¶ci ¶rodków regulacyjnych na grupê pracowników, których wynagrodzenia s± dzisiaj zgodne z taryfikatorem.
O ostatecznym rozstrzygniêciu – naszym zdaniem – zadecydowa³a ilo¶æ pracowników zainteresowanych poszczególnymi rozwi±zaniami. Powiêkszenie kwoty bazowej do 747 z³ by³o rozwi±zaniem korzystniejszym dla 1927 pracowników, natomiast kwota bazowa w wysoko¶ci 750 z³ – wed³ug autorów tej propozycji – by³aby korzystna jedynie dla osiemdziesiêciu kilku osób zatrudnionych w naszej firmie.