Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Sp�r zbiorowy naszej organizacji zwi�zkowej z zarz�dem firmy w sprawie wdro�enia pi�ciobrygadowej organizacji pracy wszed� w kolejny etap. Podpisany zosta� protok� rozbie�no�ci ko�cz�cy rokowania. Trwa procedura wy�aniania mediatora - rozpocz�ty zosta� w ten spos�b etap mediacji. Zwi�zek nasz zaproponowa� mediatora w osobie Zbigniewa Tkaczyka. Zarz�d ZAP ma si� w tej sprawie wypowiedzie� we wtorek 22 sierpnia. Jednak ze wzgl�du na terminy ustawowe nie b�dzie m�g� on zaproponowa� innej osoby, a tylko zgodzi� si� lub nie na nasz� propozycj�. Je�eli b�dzie zgoda, mediacje poprowadzi Zbigniew Tkaczyk. Je�li za� zarz�d ZAP nie zgodzi si� na t� osob�, mediacje b�d� prowadzone przez mediatora wskazanego przez Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej.
Z dniem 4 sierpnia systemem pi�ciobrygadowym obj�te zosta�y kolejne wydzia�y Centrum Produkcji Kaprolaktamu: PK1, PK6 i PKL. Wed�ug naszych informacji wdro�enie 5 BOP na tych wydzia�ach odby�o si� bez zak��ce�. Nie uda�o si� nam znale�� w grupie pracownik�w obj�tych nowym systemem osoby niezadowolonej z wdro�enia „pi�ciobrygad�wki”.

�

�� PROTOKӣ ROZBIE�NO�CI

�� zawarty w dniu 7.07.2006 r.

pomi�dzy stronami sporu zbiorowego rozpocz�tego w dniu 26 stycznia 2006 roku w przedmiocie harmonogramu wdro�enia V BOP dla pracownik�w Z.A. „Pu�awy” S.A. to jest:

Zwi�zkiem Zawodowym Pracownik�w Ruchu Ci�g�ego

Z.A. „Pu�awy” S.A. reprezentowanym przez Zarz�d Zwi�zku

Zak�adami Azotowymi „Pu�awy” Sp�ka Akcyjna reprezentowanymi przez Zarz�d Zak�ad�w.

�� Stanowiska stron:

ZZPRC podtrzymuje ��danie wdro�enia systemu V BOP dla wszystkich zatrudnionych obecnie w IV BOP pracownik�w ZAP do konca 2006 roku.

Zarz�d Z.A. „Pu�awy” S.A. deklaruje wdro�enie V BOP zgodnie z harmonogramem stanowi�cym za��cznik do Uchwa�y Nr 582/2005/2006 z dnia 26.06.2006 roku to jest do 4.07.2008 roku.

�� Podpisano:
�� Zarz�d ZAP

��Zarz�d ZZPRC