Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Klub Ruchu Palikota wsp�lnie z Kancelari� Sprawiedliwo�ci Spo�ecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia zwi�zk�w zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umow� o prac�. Jak poinformowa�a, na konferencji prasowej pos�anka Ruchu Palikota Anna Grodzka, projekt ma by� gotowy do maja. Na 1 maja Ruch Palikota zapowiada zorganizowanie kongresu �rodowisk lewicowych.

Projekt ma by� odpowiedzi� na propozycje zmiany prawa pracy przygotowane przez Business Centre Club. BCC proponuje m.in. likwidacj� "urlopu na ��danie", a tak�e wprowadzenia zasady, �e pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zwolnienia lekarskiego oraz wprowadzenie obowi�zku o�wiadczenia pracownika o miejscu pobytu w czasie choroby d�u�szej ni� 3 dni.

BCC postuluje ponadto przywr�cenie instytucji tzw. "porzucenia pracy przez pracownika", zniesienie ochrony dzia�aczy zwi�zkowych przed zwolnieniem z pracy, za wyj�tkiem zwolnienia z powod�w wykonywania zada� dzia�alno�ci zwi�zkowej oraz wprowadzenie odpowiedzialno�ci karnej i cywilnej dla organizator�w nielegalnego strajku.

Ikonowicz przekonywa� na konferencji prasowej, �e tego typu obostrzenia nie obowi�zuj� w �adnym kraju Unii Europejskiej, obowi�zywa�y - jak m�wi� - w Chile za rz�d�w dyktatora Augusto Pinocheta. Wed�ug Ikonowicza, wbrew utartym stereotypom bieda w Polsce wcale nie wynika wy��cznie z braku pracy. Jak argumentowa�, kilkana�cie procent gospodarstw domowych w naszym kraju, cierpi z powodu ub�stwa, mimo �e oboje rodzic�w pracuje. Ponadto - m�wi� Ikonowicz - kilkana�cie procent gospodarstw domowych przeznacza po�ow� swych odchod�w na sp�at� kredyt�w, kt�re zaci�ga na wydatki pierwszej potrzeby.

Ruch Palikota proponuj�c nowelizacj� Kodeksu pracy chce m.in. przyzna� prawo do tworzenia zwi�zk�w zawodowych wszystkim zatrudnionym, a nie wy��cznie pracownikom zatrudnionym na umow� o prac�. Proponuje te� przyzna� prawnikom zwi�zkowym uprawnie� do reprezentowania cz�onk�w zwi�zku tak�e w sprawach cywilnych zwi�zanych z ich zatrudnieniem; dzisiaj jest to ograniczone do spraw tocz�cych si� przed s�dem pracy.

Partia chce te� pozbawi� pracodawc� prawa do ��dania od zwi�zku zawodowego przekazania imiennej listy cz�onk�w. Ponadto pracodawca nie m�g�by domaga� si� od pracownik�w zrzeszonych w zwi�zkach zawodowych ujawniania tego faktu. Ruch chce te�, by pracownik, kt�ry ujawni� przed organami w�adzy publicznej, �e pracowa� na czarno, nie ponosi� negatywnych konsekwencji; dzisiaj jest �cigany za zatajenie wysoko�ci otrzymywanych dochod�w.

W przygotowywanym projekcie nowelizacji ma te� znale�� si� zapis, �e przy rozwi�zaniu umowy o prac� zawartej na czas okre�lony konieczna b�dzie konsultacja wypowiedzenia z reprezentuj�cym pracownika zwi�zkiem zawodowym, a pracodawca b�dzie zobowi�zany do udzielenia odpowiedzi na pismo zwi�zku w tej sprawie.

Ruch Palikota chce te� zobowi�za� pracodawc� do podania powod�w wypowiedzenia wszystkich rodzaj�w umowy o prac� (za wyj�tkiem umowy na okres pr�by), a nie wy��cznie umowy na czas nieokre�lony. Autorzy projektu, zwracaj� uwag�, �e dzisiaj prawo chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem wy��cznie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokre�lony.

Partia chce te� przed�u�y� termin na wniesienie odwo�ania od wypowiedzenia umowy o prac� z 7 dni do terminu odpowiadaj�cego d�ugo�ci okresu wypowiedzenia pracownika w sytuacji, gdy domaga si� on przywr�cenia do pracy. W sytuacji, gdy pracownik ��da tylko odszkodowania, wyd�u�enie tego terminu mia�oby si�ga� a� 3 lat.

Inny postulat Ruchu Palikota to, by praca wykonywana "w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc� i pod jego kierownictwem" by�a traktowana jako zatrudnienie w ramach stosunku pracy cho�by pracownik i pracodawca, zgodnie zawarli wcze�niej umow� cywilnoprawn� (o dzie�o lub umowy zlecenia). Dzisiaj - argumentuj� autorzy propozycji - wbrew przepisom Kodeksu pracy, coraz cz�ciej traktuje si� podpisanie umowy o dzie�o i zlecenia pod ekonomiczn� presj� pracodawcy, jako wykluczaj�cego istnienie stosunku pracy.

Partia chce te� wprowadzi� odpowiedzialno�� odszkodowawcz� pracodawcy za naruszenie przepis�w o czasie pracy, bo - zdaniem Ruchu - obecnie prawa pracownika s� w tej kwestii ograniczone.