Zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA ¿±da wgl±du w listy pracowników, którzy wziêli udzia³ w referendum strajkowym, zorganizowanym przez Zwi±zek Zawodowy Pracowników Ruchu Ci±g³ego Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.
Dzi¶ (7 marca 2012 r.) kierownik Dzia³u Audytu Wewnêtrznego i Zarz±dzania Ryzykiem dostarczy³a do biura ZZPRC pismo z ¿±daniem umo¿liwienia pracownikom swojego dzia³u zapoznania siê z materia³ami ¼ród³owymi przeprowadzonego w dniach 7 lutego - 5 marca 2012 r. referendum strajkowego.
Do pisma do³±czona zosta³a kopia uchwa³y zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA z 6 marca 2012 r. w sprawie referendum strajkowego, w której zarz±d domaga siê analizy prawid³owo¶ci przeprowadzenia referendum strajkowego. Jednocze¶nie kierownik Dzia³u Audytu Wewnêtrznego i Zarz±dzania Ryzykiem informuje, ¿e pracownicy, którzy zostali wyznaczeni do przeprowadzenia kontroli maj± upowa¿nienie do przetwarzania danych osobowych. Oznacza to, ¿e celem kontroli jest wgl±d w listê pracowników, którzy wziêli udzia³ w referendum strajkowym.
- Na wczorajszym Walnym Zebraniu Delegatów ZZPRC prezes zarz±du ZA „Pu³awy” SA Pawe³ Jarczewski zapytany przez delegatów o spór zbiorowy i referendum strajkowe odpowiedzia³, ¿e wszystkie dzia³ania zwi±zków zawodowych bêd± kontrolowane przez prokuraturê – mówi S³awomir Wrêga, przewodnicz±cy ZZPRC. Próba przeprowadzenia w biurze zwi±zku kontroli przez s³u¿by pracodawcy pokazuje sposób rozumienia przez zarz±d spó³ki pojêæ takich jak: dialog, partnerstwo, wspó³praca czy kompromis. Chêæ uzyskania dostêpu do listy nazwisk pracowników bior±cych udzia³ w referendum jest bliska wschodnim, a nie zachodnim standardom zarz±dzania przedsiêbiorstwem.
Wczoraj (6 marca 2012 r.) podczas Walnego Zebrania Delegatów ZZPRC podjêto decyzjê odno¶nie daty i formy strajku. Ustalono, ¿e strajk okupacyjny rozpocznie siê w Zak³adach Azotowych „Pu³awy” SA 17 marca br.
Spór zbiorowy Zak³adach Azotowych „Pu³awy” SA trwa od sierpnia 2011 r.
W sporze zbiorowym zosta³y zg³oszone trzy postulaty:
Zaniechania bezprawnego nêkania i zastraszania pracowników spó³ki, szczególnie poprzez ci±g³e zmiany struktury organizacyjnej,
Podjêcia rzeczywistych dzia³añ na rzecz zwiêkszenia bezpieczeñstwa pracy instalacji i warunków pracy pracowników, wyja¶nienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielko¶ci strat,
Uruchomienia 15% podwy¿ek wynagrodzeñ zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.
W referendum strajkowym 78,4% za³ogi opowiedzia³o siê za strajkiem. Frekwencja przekroczy³a 52%.