Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Nie zgadzamy si� na proponowane przez zarz�d ZAP i cztery organizacje zwi�zkowe zasady podzia�u 15% funduszu podwy�kowego wynegocjowanego w sporze zbiorowym prowadzonym przez ZZPRC i SZZ. Domagamy si� podzia�u �rodk�w na dwie pule 9 i 6 %. Pierwsza jako podwy�ka regulacyjna powinna by� naliczona na podstawowe kom�rki organizacyjne (brygady i zespo�y) proporcjonalnie do sumy kwot brakuj�cych pracownikom do maksymalnej stawki w obowi�zuj�cym taryfikatorze. Druga jako podwy�ka inflacyjna przyznana ka�demu pracownikowi.

W rozpowszechnianych ulotkach zarz�d ZAP informuje, �e wed�ug jego propozycji podzia�u 15% �rodk�w, wywalczonych przez dwie organizacje w sporze zbiorowym, �rednia podwy�ka wyniesie 410 z� plus �rednia premia 205 z�. Razem daje to �rednio 615 z� na pracownika. Tymczasem �rednia p�aca tj. 5100z� x 15% = 765 z�.

Co zatem stanie si� z pozosta�ymi 150 z� �rednio na pracownika ? A kwota to niebagatelna 150 z� x 3280 pracownik�w daje 492000 z� miesi�cznie.

Gdzie jest reszta pieni�dzy pytajcie tych kt�rzy podpisali si� pod propozycj� zarz�du firmy. Ciekawe czy rozumieli co podpisuj� ?