Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

101 sesja plenarna Mi�dzynarodowej Organizacji Pracy
Dodane przez bosman dnia 13.06.2012 12:56:20

Podczas 101 sesji plenarnej Mi�dzynarodowej Organizacji Pracy, kt�ra odby�a si� 7 czerwca w Genewie, przedstawiciele trzech polskich central zwi�zkowych tj. OPZZ, „Solidarno��” i Forum Zwi�zk�w Zawodowych zaprezentowali wsp�lne stanowisko dotycz�ce funkcjonowania dialogu spo�ecznego w czasie og�lno�wiatowego kryzysu gospodarczego.

Treść rozszerzona

Zwi�zkowcy zwr�cili uwag� na fakt, i� mimo �e dialog spo�eczny uznawany jest za „sine qua non” przeciwstawiania si� kryzysowi gospodarczemu i – �ci�le zwi�zanemu z nim – kryzysowi zatrudnienia, to ostatni rok pokaza�, �e np. w Polsce dialog spo�eczny jest mitem.

Polski rz�d ignoruje opinie Komisji Tr�jstronnej na poziomie krajowym, kieruj�c do parlamentu projekty ustaw ca�kowicie odmienne od ustale� tej komisji, b�d� nie pytaj�c komisji o opini� w og�le. Kilka dni temu polski parlament przyj�� ustaw� o przed�u�eniu wieku emerytalnego do 67 lat, dok�adnie wed�ug projektu rz�dowego (m�czyznom przed�u�ono czas pracy o 2 lata, a kobietom o 7 lat). Ustaw� przyj�to bez �adnych konsultacji spo�ecznych, co wi�cej – zignorowano wniosek o referendum w tej sprawie poparty podpisami ponad 2 milion�w obywateli.

Nasz sprzeciw dotyczy nie tylko naruszenia istoty dialogu spo�ecznego, ale r�wnie� ca�kowicie b��dnych rozwi�za� wy��cznie przed�u�aj�cych wiek, w kt�rym mo�na otrzyma� emerytur�. Przyj�te rozwi�zania lekcewa�� fakt, �e mamy w Polsce bezrobocie na poziomie ponad 13%, �e wyd�u�enie wieku koniecznego do si�gni�cia emerytury nie przyczynia si� do utworzenia cho�by jednego miejsca pracy.

Faktycznie oznacza to, �e ro�nie niebezpiecze�stwo zwi�kszenia si� bezrobocia w�r�d ludzi m�odych, kt�re i tak jest dramatycznie wysokie (obecnie jest to blisko 30%, a niekt�rych regionach kraju osi�ga nawet prawie 60%).

Oceniamy, �e brak dialogu spo�ecznego w Polsce spowodowany jest przede wszystkim powszechnie niskim poziomem stosowania prawa wolno�ci zwi�zkowej oraz prawa do rokowa� zbiorowych. Istnieje wiele z�ych praktyk na poziomie przedsi�biorstw, kt�re mimo gwarancji prawnych praktycznie d�� do zwalczania zwi�zk�w zawodowych. R�wnie� stosowanie nowych, z�ych form zatrudnienia, zw�aszcza ludzi m�odych, powoduj�cych brak zabezpieczenia spo�ecznego, w praktyce uniemo�liwia organizowanie si� pracownikom.

�

Ponadto nale�y wskaza� na nieustann� i powszechn� propagand� antyzwi�zkow� oraz ca�kowity brak w systemie edukacyjnym informacji na temat praw pracowniczych i roli zwi�zk�w zawodowych.

Wi�kszo�� skarg kierowanych do prokuratury, dotycz�ca naruszania wolno�ci zwi�zkowej jest umarzana z powodu – jak to si� okre�la w j�zyku prawniczym – „niskiej szkodliwo�ci spo�ecznej czynu”. Rodzi to dodatkowe frustracje i poczucie nieskuteczno�ci prawa.

Zwi�zkowcy zaapelowali do Mi�dzynarodowej Organizacji Pracy o zwr�cenie baczniejszej uwagi na aspekt wolno�ci zwi�zkowej w Polsce. Autorami stanowiska byli: Roman Michalski i Edmund Szynaka (FZZ), Tomasz W�jcik i Anna Wola�ska „Solidarno��”, a tak�e Piotr Ostrowski i Boles�aw Bartnik (OPZZ).