Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Zarz�d Zak�ad�w Azotowych "Pu�awy" S.A. informuje, �e w dniu dzisiejszym (5 lipca 2012 r) zosta�o podpisane pomi�dzy Zwi�zkiem Zawodowym Pracownik�w Ruchu Ci�g�ego Zak�ad�w Azotowych "Pu�awy" S.A. oraz Spo�ecznym Zwi�zkiem Zawodowym Pracownik�w Zak�ad�w Azotowych "Pu�awy" S.A. a Pracodawc� - Zak�adami Azotowymi "Pu�awy" Sp�ka Akcyjna porozumienie ko�cz�ce sp�r zbiorowy wszcz�ty 20 czerwca 2012 roku przez dwie organizacje zwi�zkowe (raport bie��cy 24/2012).

W ramach zg�oszonych postulat�w w sporze zbiorowym:

I. Pracodawca po konsultacjach i spotkaniach bezpo�rednio z pracownikami Wydzia�u Pakowni Saletry, Siarczanu i Kaprolaktamu zaproponowa� nowe porozumienia zmieniaj�ce warunki pracy i p�acy w wy�szej wysoko�ci ni� poprzednio przedstawione. Porozumienia zmieniaj�ce wynika�y ze zmiany organizacji pracy i zmiany systemu wynagradzania zwi�zanego z dokonan� modernizacj� pakowni saletry, ujednoliceniem systemu wynagradzania obowi�zuj�cym na to�samym Wydziale Pakowni Melaminy i Mocznika. Pracodawca rozszerzy� liczb� os�b obj�tych porozumieniami zmieniaj�cymi tak�e na tzw. pracownik�w poza akordowych. Wszyscy pracownicy dobrowolnie podpisali przedmiotowe porozumienia.

II. W pozosta�ych kwestiach, Pracodawca udzieli� stronie zwi�zkowej nast�puj�cych wyja�nie�:
1. Zgodnie z opini� s�u�b BHP nie ma przeciwwskaza� do wykonywania czynno�ci polegaj�cych na opuszczaniu dw�ch work�w 600 kg za pomoc� elektrowci�gu .
2. Pozostawianie pracownik�w na nadgodziny po trzeciej zmianie jest zgodne z art. 151 kodeksu pracy.

W wyniku powy�szych uzgodnie� i wyja�nie� zosta�o podpisane porozumienie ko�cz�ce sp�r zbiorowy.

Zako�czenie sporu zbiorowego