komunikat
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 04.04.2013 14:27:14
 

Ró¿ne cele Zwi±zków Zawodowych

w rozwiniêciu Komunikat po dzisiejszym spotkaniu ws podwy¿ek


Treść rozszerzona
 

2 kwietnia 2013 r. przekazali¶my pozosta³ym organizacjom zwi±zkowym propozycjê wniosku o podwy¿ki dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA nastêpuj±cej tre¶ci:




Zarz±d

Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA





W sprawie: podwy¿ek p³ac pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA




Wnosimy o uruchomienie z dniem 1 maja 2013 roku 25% podwy¿ek wynagrodzeñ zasadniczych pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.


W zwi±zku z decyzj± Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA przyznaj±c± 100% podwy¿ki Cz³onkom Rady Nadzorczej Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA oraz planowan± na 23 kwietnia br. decyzj± Radny Nadzorczej o przyznaniu 200% podwy¿ek Cz³onkom Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA konieczne jest podwy¿szenie wynagrodzeñ wszystkich pracowników.


/Podpisy/


Ju¿ tego samego dnia pod pismem podpisa³ siê Leszek Lewicki przewodnicz±cy Spo³ecznego Zwi±zku Zawodowego. Tego samego dnia wniosek o podwy¿ki popar³ swoim podpisem Cz³onek Rady Nadzorczej z wyboru za³ogi Andrzej Bartuzi.


Wczoraj (3 kwietnia br.) w godzinach porannych Zarz±d Zwi±zku Zawodowego In¿ynierów i Techników podj±³ uchwa³ê zobowi±zuj±ca przewodnicz±cego Tadeusza Darczuka do podpisania siê pod przygotowanym przez nas wnioskiem.


Dzisiaj (4 kwietnia br.) do biura naszego zwi±zku dostarczone zosta³o pismo podpisane przez Andrzeja Jacynê, Miros³awa Pomorskiego oraz Annê Czarneck± nastêpuj±cej tre¶ci:


W zwi±zku z dostarczon± do naszych biur kopi± pisma ZZPRC w sprawie podwy¿ek informujemy, ¿e w tej sprawie powinno odbyæ siê spotkanie wszystkich liderów organizacji zwi±zkowych w Zak³adach Azotowych, aby wspólnie okre¶liæ wysoko¶æ wnioskowanych podwy¿ek. Datê i miejsce spotkania pozostawiamy w gestii Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego.


W za³±czeniu dodano propozycjê pisma do Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA nastêpuj±cej tre¶ci:


W dniu 16.01.2013r. zak³adowe organizacje zwi±zkowe skierowa³y do Zarz±du ZAP pismo w sprawie rozpoczêcia rozmów na temat podwy¿ek p³ac. W otrzymanej odpowiedzi z dnia 25.01.2013r. zosta³ zawarty warunek rozpoczêcia negocjacji, zakoñczeniem konsolidacji w ramach Grupy Azoty.

W zwi±zku z zakoñczeniem tego procesu oraz osi±ganych przez za³ogê naszej firmy najwiêkszych zysków i najlepszych wyników finansowych w ca³ej Grupie Azoty, wnioskujemy ponownie o wyznaczenie terminu spotkania rozpoczynaj±cego rozmowy w sprawie podwy¿ek wynagrodzeñ pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.


Po otrzymaniu powy¿szego pisma natychmiast zaproponowali¶my spotkanie o godzinie 12.00 tego samego dnia (4 kwietnia br.).


Podczas trwaj±cego pó³torej godziny spotkania próbowali¶my zredagowaæ wspólne pismo do Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. Przewodnicz±cy ZZPRC, ZZIT oraz SZZ przekonywali, ¿e wspólne pismo powinno zawieraæ wniosek o uruchomienie podwy¿ek. Przewodnicz±cy Zwi±zku Zawodowego Solidarno¶æ, Zwi±zku Zawodowego Pracowników Zak³adów Azotowych Pu³awy SA oraz Zwi±zku Zawodowego Kadra upierali siê, ¿e pismo powinno byæ wnioskiem o spotkanie z Zarz±dem Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.


Zapytani, dlaczego w pi¶mie skierowanym do ZZPRC zawarli wniosek o wspólne okre¶lenie wysoko¶ci wnioskowanych podwy¿ek (cytujemy: W zwi±zku z dostarczon± do naszych biur kopi± pisma ZZPRC w sprawie podwy¿ek informujemy, ¿e w tej sprawie powinno odbyæ siê spotkanie wszystkich liderów organizacji zwi±zkowych w Zak³adach Azotowych, aby wspólnie okre¶liæ wysoko¶æ wnioskowanych podwy¿ek.) a na spotkaniu zorganizowanym w³a¶nie w tym celu proponuj± rozmowê na inny temat, uzyskali¶my odpowied¼, ¿e pismo „pisali¶my na kolanie”.


Próbowali¶my doprowadziæ do wspólnego stanowiska poprzez okre¶lenie celu jaki w tej sprawie przy¶wieca organizacjom zwi±zkowym. ZZPRC, SZZ oraz ZZIT zdefiniowa³y swój cel jako doprowadzenie do podwy¿ek dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.


Solidarno¶æ, Zwi±zek Zawodowy Pracowników ZAP oraz Zwi±zek Zawodowy Kadra okre¶li³y swój cel jako prowadzenie dialogu z Zarz±dem Spó³ki.


Wobec powy¿szego do przyjêcia wspólnego stanowiska nie dosz³o.