Rozmawiano na nast�puj�ce tematy:
1. Analiza zgodno�ci podwy�ek z Postanowieniem Uk�adowym nr 3/2006/3 z dn. 25.08.2006 r.
2. Dodatek brygadzistowski, zast�pstwo za kierownika zmiany i mistrza.
3. Stra� przemys�owa, sprawy p�acowe (m.in. dodatki).
4. Stan zaawansowania prac nad transformacj� biznesow�.
5. Polityka kadrowa na rok 2006/2007 w kontek�cie porozumienia w sprawie harmonogramu wdro�enia 5 BOP do 20 lipca 2007 r.
6. Uporz�dkowanie statusu stanowiska aparatowy - �lusarz.
7. Realizacja finansowania O�rodka Rekreacyjno - Wypoczynkowego na W�lce Profeckiej ze �rodk�w finansowych pozyskanych ze sprzeda�y „Skorupek”.
8. Uporz�dkowanie wjazd�w prywatnymi samochodami.
9. Na jakim etapie rozpatrywania jest wniosek portier�w z�o�ony do dyrektora technicznego 4 wrze�nia 2006 r.?
Ad. 1. Pracodawca przekaza� wyniki wst�pnej analizy ostatnich podwy�ek regulacyjnych. I tak: ich koszt w skali
roku wraz z narzutami wyni�s� 5,7 mln z�. Podwy�kami regulacyjnymi obj�tych zosta�o 1927 pracownik�w, tj. 63% za�ogi, w tym:
• 490 pracownik�w jednozmianowych, co stanowi 42% og�u os�b zatrudnionych na pierwszej zmianie,
• 1437 pracownik�w zmianowych, a wi�c ok. 76% tej grupy zawodowej.
Kwota „skonsumowana” przez pracownik�w jednozmianowych wynios�a 1,7 mln z�, natomiast przez osoby zatrudnione w ruchu ci�g�ym - 4 mln z�. Z regulacji skorzysta�o 320 pracownik�w umys�owych (kwota regulacji - 1,2 mln z�) oraz 1607 (kwota regulacji - 4,5 mln z�). Ustalono, �e szczeg�ow� analiz� podwy�ek po przygotowaniu wszystkich niezb�dnych informacji przez dzia� p�ac, zajmie si� zesp� p�acowy.
Ad. 2. Po raz kolejny odby�a si� szeroka dyskusja na temat r�nego stosowania tych dodatk�w w poszczeg�lnych centrach produkcyjnych. Wol� uporz�dkowania tego obszaru objawili wszyscy uczestnicy spotkania, natomiast odpowiedzialno�� za istniej�cy ba�agan - zdaniem obecnych na spotkaniu - spada na kierownictwa poszczeg�lnych centr�w produkcyjnych.
Ad. 3. Obecny na spotkaniu komendant zak�adowej stra�y przemys�owej poinformowa� zebranych o usuni�ciu wi�kszo�ci nieprawid�owo�ci po wprowadzeniu zapis�w nowego zak�adowego uk�adu zbiorowego pracy. Kwestia wyceny tych stanowisk b�dzie przedmiotem negocjacji zespo�u zajmuj�cego si� ZUZP.
Ad. 4. Zarz�d przekaza� bardzo og�lne informacje na temat zaawansowania prac nad transformacj� biznesow�, maj�ce raczej charakter uspokajaj�cy, co oznacza, �e dla zdecydowanej wi�kszo�ci pracownik�w zmiany te b�d� prawie niezauwa�alne.
Ad. 5. Kierownik dzia�u kadr poinformowa� zebranych o zatrudnianiu kolejnych grup sta�yst�w w wydzia�ach przewidzianych w najbli�szym czasie do wprowadzenia 5 BOP.
Ad. 6. Odby�a si� kolejna burzliwa dyskusja na temat bezprawnego obarczania niekt�rych aparatowych pracami �lusarskimi. Deklaracje zarz�du w tej kwestii pozosta�y jednak m�tne i nakierowane bardziej na przeci�ganie sprawy ni� na jej za�atwienie.
Ad. 7. Odby�a si� szeroka dyskusja na temat przysz�o�ci o�rodka na W�lce Profeckiej. Strony zgodzi�y si�, �e potrzebna jest jedna sp�jna koncepcja zarz�dzania tym o�rodkiem. Coroczne tzw. „�atanie dziur” jest marnowaniem pieni�dzy.
Ad. 8. Dyskusja na temat uporz�dkowania wjazd�w prywatnymi samochodami po raz pierwszy od kilku lat zako�czy�a si� zbli�eniem stanowisk stron. Przedstawiciele pracodawcy wst�pnie zadeklarowali mo�liwo�� przyznania dodatkowych wjazd�w na 2 i 3 zmian� oraz w dni wolne.
Ad. 9. Strony zadeklarowa�y gotowo�� rozwi�zania problemu na forum zespo�u, zajmuj�cego si� zmianami do ZUZP.