---

Czy zgadzacie siê z rosn±cymi dysproporcjami stanowisk w nowym taryfikatorze? Tutaj wyra¿ajcie swoje opinie na temat nowego taryfikatora.

---

nie podpiszemy

---

Owieczka i pasterz

Strzyg±c pasterz owieczkê nad tym siê rozwodzi³,

Jak wiele prac ponosi, ¿eby jej dogodzi³.

¯e milcza³a: "Niewdziêczna!" - ¿wawie j± ofuknie.

Wiêc rzek³a: "Bóg ci zap³aæ... a z czego te suknie?"

Ignacy Krasicki

---

Prawo Matthewsa: ci, którzy ju¿ maj±, dostan± jeszcze wiêcej

---

http://szzpulawy.pl/taryfikator.pdf

---

³atwo powiedzieæ: WALCZCIE!!
by³oby lepiej gdyby¶ napisa³: WALCZMY!!

---

wstêpne materia³y ju¿ s± do wgl±du
zapraszam do dyskusji zgodnie z TEMATEM na forum.

---

odblokujmy shoutbox
tu jest miejsce na dyskusjê.

zapraszam na forum.

---

to jest autorski projekt meritum i ogólnie pojêtego "pracodawcy".
wielu z przedstawicieli ZAP, od prezesa przez dyrektorów i nawet kierowników, ¿e tak powiem d³uba³o w tym przez wiele miesiêcy.
teraz aby wprowadziæ zmiany w ZUZP niezbêdne bêdê negocjacje stron uk³adu.
Na dzi¶ ja nie widzê mo¿liwo¶ci pracy na tych dokumentach ale oczywi¶cie odmówiæ podjêcia rozmów nie mo¿emy.

---

Zle
o takie myslenie chodzi wybitnym strategom
zastanow sie co proponujesz.

---

Dobrze rooky kombinujesz.

---

dymaj± nas a¿ trzeszczy.
pozwolicie na to?

---

nie ma znaczenia ale raczej to drugie

---

do kogo ten tekst? kto ma nie sprzedaæ skóry?

rzecz idzie o wiêkszo¶æ pracowników. to my wszyscy musimy stan±æ i odwa¿nie upomnieæ o swoje interesy.
¿aden, nawet najmocniejszy zwi±zko0wiec sam bez wsparcia wiêkszo¶ci zdzia³aæ wiele nie ma szans.

do tego ta propaganda i sta³a nagonka.

ludzie wyt³umaczcie mi dlaczego wierzycie szczekaczce pracodawcy, który chce nas kolejny raz "wydy.." a nie wierzycie zwi±zkowi?

o co tu chodzi????

---

Dlatego Szanowny Panie napisa³em:

Je¶li Pan o tym nie wiedzia³ (b±d¼ siê nie zainteresowa³) to informujê Pana oficjalnie, ¿e w S³u¿bie Ochrony s± starsi wartownicy, którzy posiadaj± takie same kompetencje, jak dowódcy zmiany. Stanowiska nie ma, niemniej jednak s± oni po to, by tego¿ dowódcê zastêpowaæ (urlop/choroba). ¯eby formalnie go zast±piæ musz± posiadaæ takie same kompetencje. Nale¿a³oby to jako¶ uwzglêdniæ. Byæ mo¿e 7 poziom w grupie starszych wartowników, ale co, je¶li bêd± starsi wartownicy, którzy dojd± do 7 poziomu w swojej grupie przynale¿nej? Wyjdzie to samo, co teraz... Czyli na pewno taryfikator oparty nie na kompetencjach, a na nie wiadomo czym.

---

Panie Jacku, oczywi¶cie we¼mie pan wszystkie dokumenty, prawda?

---

Pañstwo z Meritum od wczoraj w Pu³awach. Ciekawe co robi±. Nas nikt nigdzie ws taryfikatora nie zaprasza. Zapewne trwaj± spotkania "robocze" w celu dopieszczenie potworka.

---

w³a¶nie dostali¶my zaproszenie na pi±tek na 13.
za nied³ugo bosman wklei skany.
oczywi¶cie kolejny raz chc± nas wci±gn±æ w reanimacje potworka bez wnikania w dokumenty, które niby s± niewa¿ne ale jednocze¶nie tajne.

---

mówimy o tym od prawie roku czyli od czasu kiedy po ponad pó³rocznej manipulacji wreszcie ujawniono potworka na zespole. powsta³ we wrze¶niu i przez prawie pó³ roku nasi "fachowcy" majstrowali przy nim deformuj±c wszystko z premedytacj±.
powodowani bezmy¶ln± pazerno¶ci± zmarnowali ponad rok pracy meritum i zespo³u konsultacyjnego o sporych pieni±dzach pañstwowej firmy gie³dowej nie wspomnê. co na to RN? ale nie taka kasa przep³ywa przez palce.

d³ugo dociera³a ta wiadomo¶æ do ¶wiadomo¶ci ogó³u ale na szczê¶cie w porê dotar³a. ufff

---

tak dla przypomnienia i ku refleksji.

polecam zw³aszcza komentarze tow. azota.

http://zzprc.pula...;c_start=0