Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 20.08.2014 10:40

Jak wiecie w Umowie Spo�ecznej wpisali�my uzgodnienie o podwojeniu odpisu na ZF�S.
Teraz przed nami sensowne zapisanie nowego regulaminu czyli na jakie �wiadczenia chcemy te pieni�dze przeznaczy�.
Tu piszcie swoje przemy�lenia i propozycje.

Dodane przez s772 dnia 20.08.2014 16:21

Marek podobno chcecie podwoi� tzw.wczasy pod grusz�, a czy my�leli�cie o podwojeniu i wyr�wnaniu kasy na imprezy socjalne (bo te 60 dych to troche mizernie teraz). Mam nadzieje iz kasa na paczki dla dzieci to wzrosnie w tym roku, bo z roku na rok jest coraz s�abjej

Edytowane przez s772 dnia 20.08.2014 16:22

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 20.08.2014 17:27

To temat do dyskusji.
1. Doplata urlopowa na pewno bedzie zwiekszona (moze nawet podwojons)
2. Dofinansowanie na kulture, rekreacje czyli integracje w wysokosci 60 z� uwa�am za odpowiednie ale je�li bedzie taka wola to na pewno wzro�nie ale czy a� o 100% to kwestia do dyskusji.
3. Paczki miko�ajkowe dla dzieci s� przecie� ogromny. Ciekawy jestem innych opini na ten temat.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.08.2014 06:53

Dofinansowanie wypoczynku dzieci dzia�a inaczej ni� dop�ata urlopowa pracownik�w.
Liczona jest w % zale�nie od dochodu rodziny i wynosi od 30 do 80%. Przyk�ad. Dofinansowanie 65% razy 2 to 130% czyli impreza ca�kowicie za darmo i dodatkowo rodzic otrzymuje zwrot 30% ceny koloni w got�wce.
Tak to sobie wyobra�asz?

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 25.08.2014 08:30

Dodane przez s772 dnia 21.08.2014 14:52

Marek bez obrazy ale jak uwa�asz te paczki za ogromy to sory. Ja jeszcze jakie� 10-11 lat temu to pami�tam te ogromy, a teraz.... Moje dzieci jeszcze ze dwa razy otrzymaj� paczk�, ale jak sobie pomy�le jak ci m�odzi teraz, co maj� dzieci jakie b�d� mieli paczki za 5-6lat za t� kase to

B�dziecie mieli zasilony fundusz 100% to teraz na co chcecie wyda� t� kas� je�eli tylko chcecie podnie�� tzw grusz�. Z Twojej wypowiedzi wynika �e kultura i integracja po 60 wystarczy, paczki to ogromy, czyli pytam na co reszt� kasy?

Edytowane przez s772 dnia 21.08.2014 14:54

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.08.2014 16:14

Po to jest ta dyskusja zebysmy wspolnie wypracowali kierunek
Ja tylko pisze co my�l� na ten temat tak jak wszyscy. Nie podejmuje sam decyzji.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 15.09.2014 08:53

mo�e powinni�my zamyka� fabryk� na czas urlop�w? dodam, �e dokument by� pisany pod sta�ym nadzorem radc�w prawnych, przy nich i przez nich parafowany.

malyx - powstrzymaj si� przed takimi komentarzami bo a� r�ce opadaj�.

wracaj�c do tematu - dzi� o dziesi�tej wiele si� wyja�ni.

Dodane przez s772 dnia 15.09.2014 20:24

Marek niewiem jak to by prawnie wyglada�o ale propozycja moich koleg�w jest nastepuj�ca- zeby dzieciom dac np 700-1000 z� bez zadnych wyliczen dochodu i bez faktur takie tzw wczasowe dla dzieci.(czyli po�owe tego co teraz) Motywuj� to tym iz przy wyjazdach zagranicznych last minute na ostatni� chwile i tak socjal nie przeleje. Dlapracownik100procen w g�r�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 15.09.2014 21:08

Taki wniosek musicie dok�adnie opisa�. Na pewno nie b�dzie zgody na jednakowe kwoty na wakacje dzieci bez wzgl�du na dochody rodziny.
Argumenty moim zdaniem lekko w�tpliwe ale przyjd�cie to pogadamy o detalach.

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 15.09.2014 21:10

Dodane przez dziadek dnia 06.10.2014 12:26

#14

no dobra, ale co to ma by�? na �wi�ta, czy jak? a na te urlopowe to wnioski trzeba znowu sk�ada�, czy z automatu?

Edytowane przez dziadek dnia 06.10.2014 12:29

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.02.2023 10:55

#16

Karta Mulitisport.

Chodzi o to, �e taka karta uprawniaj�ce do wst�pu do wielu obiekt�w sportowo rekreacyjnych typu si�ownia, basen, part wodny itd mo�e by� zakupiona tylko zbiorowo przez np. zak�ad pracy. Komisja Socjalna rozwa�a zakupienie takich kart dla ch�tnych i potem dofinansowanie miesi�cznego abonamentu z �rodk�w funduszu. Ankieta ma zbada� zainteresowanie takim �wiadczeniem w�r�d pracownik�w ZAP. Od ilo�ci ch�tnych zale�e� b�dzie koszt takiej us�ugi.
Je�li dla przyk�ady karta b�dzie kosztowa� 100z� to pracownik decyduj�c si� na ni� b�dzie p�aci� 80 z� miesi�cznie a 20 dop�aci my fundusz. �rodki te b�d� dop�acane w zamian za �wiadczenie integracyjna, kt�re od tego roku wynosi 240z�.
Zainteresowani wiedz� o co chodzi. Niezainteresowani mog� pozosta� przy imprezach integracyjnych.

Dodane przez Azotowiec996 dnia 27.02.2023 11:25

#17

Czyli mo�emy liczy� co najwy�ej na roz�o�enie tych 240z� na 12 miesi�cy co daje maksymalnie 20z� dofinansowania co miesi�c do karty multisport ? Zazwyczaj pracodawca dzieli koszty pracownik/pracodawca na 50/50. Troch� biednie wypadn� proporcj� 20/80 w tak du�ej firmie

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.02.2023 11:34

#18

W tej propozycji nie ma mowy o dofinansowaniu przez firm� tylko z funduszu �wiadcze� socjalnych. Jak wiesz fundusz jest zamkni�ty i mo�emy si� porusza� tylko w tej okre�lonej ilo�ci pieni�dzy. Je�li masz lepsze rozwi�zanie to napisz. Wszystkie pomys�y s� do om�wienia.

Dodane przez Azotowiec996 dnia 27.02.2023 12:20

#19

Je�eli tylko tak si� da rozwi�za� spraw� to nie mam lepszej propozycji. Najlepszy uk�ad to finansowanie karty przez pracodawc� w minimalnej proporcji 50/50 i nie ruszanie przy tym funduszu �wiadcze� socjalnych. Ale jest to pewnie ma�o realne

Dodane przez Robol dnia 27.02.2023 14:23

#20

Co to znaczy, �e grusza b�dzie podwojona? A co z tymi co z�o�yli wniosek teraz i dostanie kas� z najbli�sz� wyp�at�? Dostanie potem dop�acone czy jak frajer straci ponad 3000 bo za wcze�nie wniosek z�o�y�....