Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez bosman dnia 06.03.2007 03:02

Nie rozumiem z jakiej racji pracownicy jednozmianowi domagaj� si� obni�enia wymiaru czasu pracy dla siebie. Przecie� obni�enie czasu pracy dla zmian�wki ( pi�ciobrygad�wka ) wynika z obci��enia organizmu takiego pracownika prac� na zmiany a w szczeg�lno�ci prac� nocn�. A jednozmianowi czym maj� obci��ony organizm? Prac� w og�le? Jasno zaznaczam, �e mam du�y szacunek do wszystkich ludzi pracy (niezale�nie od systemu), jednak wyra�am tutaj zdanie swoje, jak r�wnie� pewnej rzeszy pracownik�w, od kt�rych mam sygna�y na ten temat, �e jest to oburzaj�ce. Obni�enie wymiaru czasu pracy jednozmian�wce zatraci sens pi�ciobrygad�wki... Jakie s� dzia�ania Zarz�du zwi�zku w tej sprawie i jakie jest zdanie Zarz�du na ten temat? Dzi�kuj�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.03.2007 11:59

powiem tak:
nam tz zarz�dowi ZZPRC ta sprawa nie sp�dza snu z oczu
na pewno nie bedzie dni�wka nigdy pracowac tyle co 5-brygad�wka.
kiedy� podpowiadali�my naszym "kolegom" rozwi�zanie i nawet kiedunek dzia�ania w celu osi�gni�cia sukcesu - ale dla nich jak zwykle nie wa�ne jest za�atwienie sprawy tylko pyszczenie �e jest �le.
proponuje nie przejmowa� sie tematem
sa w ZAP 3 silne ZZ reprezentuj�ze tzw dni�wkowych - niech walcz� o swoje.
nam nie pomagali w walce o 5 BOP a wr�cz przeciwnie.
nie poczuwam sie do obowi�zku marnowania energii na ich wydumane pomys�y

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 13.03.2007 12:01

Dodane przez bosman dnia 01.06.2007 19:35

ale jakby policzy� dni przepracowane to 5brygad�wka ma najmniej

Skoro praca na zmiany to takie dobrodziejstwo to ja nie widz� przeszk�d. Jako� brak ch�tnych do przenoszenia si�, jednak te wolne �wi�ta i mniejsze obci��enie organizmu swoje robi�[roll]

Dodane przez dziadek dnia 01.06.2007 20:48

i to jest ca�a idea. o to w�a�nie chodzi - o ograniczenie nadmiernego obci��enia, szczeg�lnie prac� nocn�... [confused]

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.06.2007 09:58

cocolino - na takie plewy chcesz nas wzi��
to jest strona ludzi kt�rzy pracuje an zmiany
je�li nie chcesz by� �mieszny to nie pisz takich bzdur
r�ce opadaj�

tu jest chyba wi�caj dywersant�w dni�wkowych ni� nas
ale ch�opcy radarowcy maj� w pracy czas

Dodane przez dziadek dnia 02.06.2007 10:54

no c�, z r�nymi lud�mi przyjdzie nam dyskutowa�. administracja nie chce chyba zamyka� tego portalu tylko dla ludzi pracuj�cych na zmiany.[smilewinkgrin]

Dodane przez bosman dnia 08.06.2007 13:25

zgadzam si�, �e w kieszeni jest wi�cej

Ale dobrze, �e w kieszeni jest wi�cej. Wcze�niej nie by�o wolnego czasu wi�cej ale i w kieszeni wi�ksze pustki...

Edytowane przez bosman dnia 08.06.2007 14:16

Dodane przez dziadek dnia 10.06.2007 11:35

dobrze, wszystko �adnie tylko nie na temat. bosmanowi chodzi�o o to, na jakiej podstawie dni�wkowi domagaj� si� zmniejszenia liczby godzin.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 12.06.2007 07:57

na tak postawione pytanie nikt nie odpowie
motaja sie ju� od roku z z�daniem rekompensaty jednak nie ma nawet kawa�ka argumentu[beer]

Dodane przez dziadek dnia 12.06.2007 13:36

#10

dosz�y mnie ostatnio s�uchy, �e jednak zzprc co� tam rozmawia na ten temat z zzit. czy to prawda? je�li tak to bardzo nie�adnie. nie�adne r�wnie� jest to, �e zzprc nie powie jasno i wyra�nie swojego zdania w tej kwestii. za co oni maj� mie� rekompensat�?

Dodane przez dziadek dnia 05.09.2007 07:50

#11

MrMargol, przypomn� Twoj� wcze�niejsz� wypowied�:

nam tz zarz�dowi ZZPRC ta sprawa nie sp�dza snu z oczu

.
praktyka pokazuje, �e nie sp�dza Wam snu z powiek r�wnie� uregulowanie tej kwestii w stosunku do pracownik�w systemu turnusowego. tylko ciekawa sprawa - naw�glanie tak�e pracowa�o w systemie turnusowym, a teraz jest w pi�ciobrygad�wce. mo�na by�o? mo�na... t�umaczenie, �e w KP jest zapis, �e przy pilnowaniu mienia mo�na pracowa� tak jak w WBO jest funta k�ak�w warte. ludzie ci pracuj� na zmiany i r�wnie� na nocki. o�mielam si� zauwa�y�, �e nocki te s� niemniej m�cz�ce (je�li nie bardziej - zmiana 12 godzinna) ni� w 5-, a wcze�niej 4-brygad�wce. takie same warunki i takie samo obci��enie organizmu. skoro potrzeb� wprowadzenia 5-brygad�wki t�umaczyli�cie konieczno�ci� zmiejszenia obci��enia dla organizmu to niech do Was dotrze, �e taka konieczno�� w dalszym ci�gu istnieje. nie rozumiem w tym momencie opierania si� na zapisach KP. pomijaj�c to, �e pracownicy WBO musz� by� du�o wcze�niej w pracy ni� "produkcja" (czyli ju� wi�cej pracuj�), to w dodatku odmawia si� im prawa do zmniejszenia obci��enia prac� nocn�. walicie koledzy takie pierdo�y, �e �al s�ucha�. jak Wam wygodnie (czytaj: nie chce si�) to opieracie si� na KP, a jak trzeba to potraficie walczy� o zmiany w zapisach tego�.

Edytowane przez dziadek dnia 05.09.2007 07:51

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 05.09.2007 08:34

#12

Czy ty jestes z nami czy chcesz by� m�czenikiem wrogiego systemu.
Temat jest od dawna w tzw obr�bce. o 5bop na produkcji walczyli�my 3 lata maj�c za sob� prawo. W Waszym przypadku tak jak niestety prawo dopuszcza turnusowy system. Mozna Was podci�gn�� pod 5bop tylko wtedy kiedy zmienimy wam charakter pracy np wpisuj� dzi� wykonywane zadania spedycji na bramie nr 5. Tylko bardzo prosze nie strzelajcie w nas takimi zarzutami. �atwo jest stawia� zarzuty i wielu robi to z �atwo�cia i przyjemno�ci� ale zapewniam �e zmieni� co� w tej i wielu innych sprawach pracownik�w zmianowych nie jest ju� tak �atwo. Kiedy czasem brakuje argument�w a mo�e i si�y potrzebne jest wsparcie a nie atak w plecy. To nie jest moja prywatna sprawa tylko NASZA wsp�lna i traktujmy sie jak przyjaciele. Te� bym chcia� mie� czarodziejsk� r�czk� i jednym ruchem r�ki zmienia� �wiat. Niestety Dziadku nie ma takich zabawek.

Dodane przez dziadek dnia 05.09.2007 09:08

#13

tylko, co ze smutkiem stwierdzam, w przypadku pracownik�w ochrony zosta�o wyra�nie powiedziane na spotkaniu na jesieni: "oczywi�cie, b�dziemy walczy�". a co zosta�o powiedziane oko�o lata?: "potencjalna sprzeda�" i "przej�zyczy�em si�". nie widzisz r�nicy? kto komu wsadza n� w plecy? przesta� pisa� takie demagogiczne kawa�ki bo pracownicy ochrony naprawd� ju� s� zm�czeni tym wszystkim. piszesz, �e teraz nie jest �atwo cokolwiek zmieni�. dlaczego zwodzili�cie tych ludzi przez oko�o rok czasu - od pierwszych rozm�w? nawet by�o powiedziane, �e nikt z nich nie zg�asza� �adnych postulat�w. g...o prawda. sam doskonale wiesz, �e by�y zg�aszane. mi�dzy innymi przez pierwszego przewodnicz�cego. przez obecnego r�wnie� (przynajmniej, je�li mo�na im wierzy�, a my�l�, �e mo�na, znam ich). powiem tak - by�o powiedziane: "je�eli wejdzie pi�ciobrygad�wka to wy dostaniecie ok. 22 dni dodatkowego wolnego w roku. nic Ci to nie m�wi? zaprzecz, �e tak by�o... wiesz co? nawet odechciewa mi si� pisa� - wstyd i tylko wstyd, �e takie rzeczy jestem zmuszony publicznie... a kto powiedzia�: "Mieczys�aw jest w zarz�dzie ZA to �atwiej to b�dzie przepchn��"?[shy] TOTALNA �ENADA[mad]
piszesz, �e �atwo jest stawia� takie zarzuty - zapewniam Ci�, �e nie jest �atwo, powiem Ci tylko, �e ci ludzie ju� trac� wiar� w Was, jako zwi�zek walcz�cy skutecznie o prawa pracownik�w zmianowych. wszystkich!
teraz sprawa waha si� - zgodzi� si� na sprzeda� czy nie. powiem Ci tak - je�li zwi�zek zgodzi si� na sprzeda� to b�dzie naprawd� pierwszy krok do rozp..., przepraszam - rozsprzedania Firmy. zostawi� tak, jak jest, ale podnie�� ludziom grupy do poziomu odpowiadaj�cego ich kwalifikacjom i zakresom obowi�zk�w.

Edytowane przez dziadek dnia 05.09.2007 09:17

Dodane przez bosman dnia 05.09.2007 10:18

#14

dziadek, plusik. MrMargol nie zastawia Ci� pewna konsekwencja w wypowiedziach dziadka?