Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez dziadek dnia 10.05.2007 21:46

znalaz�em w intranecie, na stronach tych "s�usznych" zwi�zk�w wniosek do szefostwa zak�ad�w o wyp�at� nagrody na dzie� chomika. napisane tam by�o, �e nie podpisa�a tego zmian�wka. czyli mam to rozumie�, �e zmian�wka nie chce, �eby pracownicy dostali nagrod�. tak mo�e wynika� ze sposobu przedstawienia tego dokumentu. ja jednak�e pogrzeba�em troch� i dowiedzia�em si� czego� co nie jest napisane na stronach tych "s�usznych". mianowicie nie jest napisane, �e zmian�wka nie chcia�a podpisa� czego� co raczej na pewno nie mia�o szans na realizacj�. nie jest napisane, �e po propozycji "s�usznych" co do nagrody w wysoko�ci jednej �redniej zosta�o powiedziane jasne i wyra�ne nie. jak r�wnie� nie jest napisane, �e zmian�wka proponowa�a nagrod� co najmniej tak� jak rok temu, czyli propozycja w tym momencie bardziej prawdopodobna do rozwa�enia przez w�adze Firmy. jak to fajnie opluwa� zmian�wk�... je�li mam nieprawdziwe wiadomo�ci to prosz� bardzo - mo�ecie mnie przekona�, �e jest inaczej.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 11.05.2007 08:22

masz bardzo dobre pe�ne i sprawdzone wiadomo�ci.
w poniedzia�ek rano jeden z dzia�aczy "S" przyszed� do nas z przygotowanym i osteplowanym pismem o nagrodzie na DCh. Przeczyta�em z uwag� i powiedzia�em mu ze to moim zdaniem kolejne populistyczne wyst�pienie nie ma racjonalnych szans. domy�le�em sie ze pos�uzy jedynie do eksplozji talentu kol Jacyny kt�ry g�osem niczym biskup w do�ynki odczyta jak to jedynie s�uszne politycznie zz walcz� w obronie masy pracuj�cej. Pomyli�em si� o tyle, �e obecnie g��wnym spikerem frontu obrony ... jest kol Sm�tny.
Na spotkaniu we �rode Prezez podj�� temat i chcia� udzieli� kilka s��w wst�pu niestety towarzysze nie chcieli s�ucha� i zapytali o konkretn� odpowied�. Odpowiedz ta pad�a: NIE (dos�ownie by�o tak: sm�tny przerwa� Prezesowi i mowi "Panie prezesie ale prosze o konkretn� odpowied�", na to Prezes nie kryj�c rozbawienia takim poziomem dyskusji: " Je�li chce Pan konkretnej odpowiedzi to ta brzmi NIE" i skutecznie udci�� sie od tego GENIALNEGO pisma 3 zz.
kolejny raz udowodnili ze wa�niejsze jest bicie piany ni� rzeczowe dobre decyzje i dzia�ania.
zobaczymy jak sie teraz zachowaj�.
Mo�e wyst�pi� o 2 �rednie - a co

Dodane przez dziadek dnia 13.05.2007 20:35

masz tendencj� do wyci�gania dziwnych wniosk�w. dla my�l�cego cz�owieka wniosek jest taki, �e skoro powiedziano nie to trzeba wymy�le� co� innego a nie walczy� z wiatrakami.

bo wiedzieli�cie, �e prezes si� nie zgodzi

wszyscy wiedzieli, ale niekt�rzy (wiedz�c jak b�dzie efekt) szukali taniego poklasku, chc�c pokaza� jak to walcz� o prawa pracownicze. �mieszne...
ale fakt - jak si� chce "psa" uderzy� to kij si� zawsze znajdzie.
dlaczego by nie zawnioskowa� o nagrod� w wysoko�ci pensji prezesa?
my�lenie nie boli...

Dodane przez dziadek dnia 13.05.2007 22:04

dziadek nie kituj!!!

doprawdy, dziwne okre�lenie...
a co by przeszkadza�o? a to, �e jak do tej pory jest to najbardziej wiarygodny zwi�zek, a starania tylko i wy��cznie pod publiczk� s� domen� pozosta�ych trzech.
to jest naprawd� proste i jak pisa�em wcze�niej - my�lenie nie boli...
wystarczy zreszt� popatrze� na wniosek, przedstawiony na stronach "s�usznych", tam jest napisane, �e Wr�ga nie podpisa�. a dlaczego nie jest napisane jaki by� tego pow�d? mo�e dlatego, �e ich cz�onkowie mogliby powiedzie�, �e jest bardzo w�tpliwe uzyskanie takiej wysoko�ci nagrody. wi�c napiszemy tylko, �e Wr�ga nie podpisa� - niech ludzie widz� jaka z niego �winia...
to jasno i wyra�nie wskazuje na:
a) dzia�anie pod publiczk�;
b) ch�� oczernienia zmian�wki.

Edytowane przez dziadek dnia 13.05.2007 22:11

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 14.05.2007 07:17

widze �e wreszcie odezwa� sie kto� prawid�owo rozwini�ty.
dziadk wykazuje zdroworozs�dkowe my�lenie tak jak znakomita wi�kszo�� spo�r�d tych z kt�rymi mia�em okazje rozmawia�.
ju� kilka lat temu doszli�my rzaem do wniosku ze nie wa�ne jak g�o�no i zajadle jeste�my opluwani przez tzw dzialaczy zwi�zkowych. ZZPRC robi swoje i pogadajmy o efektach tej pracy a nie metodach.
w tym wypadku bedzie podobnie ale za miesi�c ju� nikt nie bedzie pami�ta� jak by�o

niedawno sie dowiedzia�em ze najwi�kszym zwolennikiem i propoagatorem wprowadzenia 5 BOP (pi�ciobrygad�wki) by�a szanownw "Solidarno��":o
bez komentarza

Dodane przez kbohdan dnia 14.05.2007 13:18

Witaj poniedzia�ku w ko�cu co� si� dzieje. W sprawie nagrody by�em przeciw podpisaniu tak bzdurnego wniosku. Uwa�am jego podtekst jest jasny, Wyg�rowane ��dania maj� pos�u�y� wy��cznie obronie tak zwanych "pokszwdzonych". Brak poparcia dla dzia�a� w bronieniu obecnych uk�ad�w w kierownictwie ZA ma na celu przyci�gni�cie za�ogi i jej wsparcie do w/w dzia�a�. Na dzie� dzisiejszy uzyskali poklask, jak go wykorzystaj�, zobaczymy. Na marginesie nasza propozycja jak� przed�o�yli�my pozosta�ym organizacj� zz przechodzi bez echa byo to 10000 PLN netto dla ka�dego pracownika.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 14.05.2007 14:06

chyba gruby ponios�o cie przy klikaniu w "0"
ZZPRC proponuje �eby nagroda na dzie� chemika by�a nie mniejsza od ubieg�orocznej czyli 1000 z� netto na g�ow�
dla zainteresuwanych i sprawnych pami�ciowo przypomn� a pozosta�ych o�wiece ma�ym wpomnieniem historii.
w roku ubieg�ym negocjuj�c wska�nik wzrostu p�ac na nasz wniosek (poparty przez wszystkie zz) ustalono i� znakomita wi�kszo�� kasy przeznaczamy na porwy�ki i regulacje p�ac. na Nagrode z okazji naszego �wi�ta zabezpieczyli�my kase na jej minimalny wymiarze przewidziany w ZUZP TJ 10% KWITNIOWEJ �REDNIEJ P�ACY.
pad�o w�wczas pytanie ze strony pracodawcy czy nie bedziemy wyskakiwa� w maju z wnioskami o zwi�kszenie tej wielko�ci i jak pami�tam zgodnie stwierdzili�my iz nasze oczekiwania b�d� racjonalne.
rozumiem ze wyniki s� lepsze od oczekiwanych jednak czy a� tak dobre aby wnioskowa� o nagrode 10-cio krotnie wy�sz� od planowanej.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 14.05.2007 14:16

jak to mowi�:
ka�demu wolno robi� z mordy cholew� ale mam nadzieje �e nasz zwi�zek sie do teko nigdy nie posunie.
a pozosta�ych oceni historia
a Ty gruby nie pal tyle bo ci nikotyna na cere �le wp�ywa

Dodane przez kbohdan dnia 17.05.2007 00:36

#10

Jak mi wiadomo, na razie nie ma �adnych negocjacji w sprawie nagrody. �ciem� jest kwota nagrody na dzie� Chemika przedstawiona przez pozosta�e organizacje rZZr1;. Wzbudzi�o to niepok�j w za�odze, co wida� na forum. Pobudzi�o apetyty tz. organizacji rZZr1; do dzia�a� przeciw zmianom zachodz�cym w firmie. Prawda jest taka, �e kasy jest �rednio 350 PLN na g�ow� i ustalone to by�o w ubieg�ym roku, przy podziale wynegocjowanego wska�nika. Wiadomo ,�e niez�e wyniki firmy wskazuj� na mo�liwo�� zwi�kszenia kwoty nagrody. Pr�bowali�my przekona� pozosta�e organizacje do racjonalnego podej�cia i zaproponowania takiego rozwi�zania, �eby zarz�d m�g� podnie�� t� kwot�. Jedna �rednia zak�adowa blokuje, obecnie szybkie rozwi�zania, gdy� przekracza (znacznie) zaplanowany wzrost wynagrodze� w planowanym bud�ecie na rok obrotowy. Ka�de znaczne przekroczenie wymaga zgody rady nadzorczej. Wi�c �eby uzyska� taka zgod� musi by� wniosek do rady, kt�ra to rozwa�y. Chcia�em zauwa�y�, �e do wniosku kt�ry z�o�y�y "zz" nie odni�s� si� cz�onek RN z ramienia ZZ "Solidarno��".

Dodane przez dziadek dnia 17.05.2007 02:55

#11

Chcia�em zauwa�y�, �e do wniosku kt�ry z�o�y�y "zz" nie odni�s� si� cz�onek RN z ramienia ZZ "Solidarno��".

Bo, jak na m�j gust, wie, �e to jest bardzo g�upia propozycja. G�upia i niemo�liwa do zrealizowania...

Dodane przez kbohdan dnia 17.05.2007 18:11

#12

Co do informatora zgadzam si�, dajemy tu cia�a. Jest troch� zamieszania przy redagowaniu naszego biuletynu. Mam nadzieje, �e uda si� rozwi�za� ten problem i pchniemy spraw� do przodu. Co do nagrody s� jakie� przecieki z zarz�du firmy, kt�ry ma przedstawi� alternatywne rozwi�zanie, szczeg��w nie znam.